Job ID: 4426 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER

mit Leidenschaftfür Recruiting und Personalentwicklung!Als HR Manager / Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie eineSchlüsselrolle im Ausbau und in der Weiterentwicklung unseres Teams.Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens

mit Leidenschaftfür Recruiting und Personalentwicklung!Als HR Manager / Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie eineSchlüsselrolle im Ausbau und in der Weiterentwicklung unseres Teams.Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens

und Begeisterungfür Recruiting und Personalentwicklung!Als HR-Assistent/in (m/w/d) unterstützen Sie aktiv unser Team bei derGewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unsererMitarbeitenden. Mit Ihrem Organisationstalent

und Begeisterungfür Recruiting und Personalentwicklung!Als HR-Assistent/in (m/w/d) unterstützen Sie aktiv unser Team bei derGewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unsererMitarbeitenden. Mit Ihrem Organisationstalent

Dualer Bachelor PersonalmanagementStarte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU. Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.)Personaler

Dualer Bachelor PersonalmanagementStarte Dein Duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem Dualen Studium der IU. Dein Duales Studium Personalmanagement (B.A.)Personaler

Job ID 4132 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER

Job ID 4132 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER

Abwicklung des Bewerbermanagements und der PersonalentwicklungEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit Tarifwesen

(m/w/d) amStandort Regensburg: - VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte - RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen dasBewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten undfinden

(m/w/d) amStandort Regensburg: - VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte - RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen dasBewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten undfinden

Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit • Betreuung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen • Verwaltung und Weiterentwicklung

Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit • Betreuung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen • Verwaltung und Weiterentwicklung

Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit • Betreuung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen • Verwaltung und Weiterentwicklung

Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit • Betreuung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen • Verwaltung und Weiterentwicklung

Employee LifeCycle – von Recruiting bis Personalentwicklung- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allenpersonalrelevanten Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichenFragestellungen, Onboarding

Employee LifeCycle – von Recruiting bis Personalentwicklung- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allenpersonalrelevanten Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichenFragestellungen, Onboarding

• Personalbeschaffung unter Einsatz moderner Recruiting-Instrumente • Betreuung, Führung und Disposition bestehender Mitarbeiter im Kundeneinsatz • Sie betreuen bestehende Kunden sind für den wirtschaftlichen Ausbau bestehender

Sie uns einen Hinweis auf Ihrenfrühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung(Jahresbrutto).Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement(personalmanagement@sparda-ostbayern.de) gerne zur Verfügung.Sieerklären