Du möchtest als HR Business Partner (m/w/d) die Personalstrategie mitgestalten und deine Expertise im Personalwesen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln suchen

Unternehmenserfolgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Wuppertal, NRW Sie verstehen HR nicht nur als Dienstleister, sondern als aktiven Treiber für Veränderungen

Bereichen. • 7-10 Jahre Berufserfahrung als eigenständig verantwortlicher HR Business-Partner einer modernen HR-Organisation, idealerweise in einem global agierenden mittelständischen Unternehmen oder im Konzernumfeld

oder in vergleichbaren Bereichen. • 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner einer modernen HR-Organisation, idealerweise in einem global agierenden mittelständischen Unternehmen oder im Konzernumfeld. • Relevante

• Unterstützung der HR Business Partner bei allen anfallenden Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles • Erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten • Koordination des gesamten Recruiting

-Ausrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Positionen • Fundierte Kenntnisse von (digitalen) HR-Prozessen, Best Practices und Trends • Erfahrung im Projektmanagement

die Verantwortung für den Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozess als Business Partner der zentralen Gruppenfunktionen (Group Functions), wie bspw. HR, IT etc. • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Private-Equity

die Verantwortung für den Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozess als Business Partner der zentralen Gruppenfunktionen (Group Functions), wie bspw. HR, IT etc. • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Private-Equity

die Verantwortung für den Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozess als Business Partner der zentralen Gruppenfunktionen (Group Functions), wie bspw. HR, IT etc. • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Private-Equity

die Verantwortung für den Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozess als Business Partner der zentralen Gruppenfunktionen (Group Functions), wie bspw. HR, IT etc. • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Private-Equity