. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das Team Recruiting entwickelt und realisiert Strategien

: Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) • Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems • Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten • Unterstützung bei der Vorbereitung

Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang • Qualifikation: Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen • Arbeitsweise: Sie zeichnen

-Personalmanagement in Lörrach. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab. Alle Informationen zum Studium findest du unter http://www.dhbw-lörrach.Das

and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as Recruiting Specialist (m/f/d) (limited to two-year term)Your ResponsibilitiesThis position is limited to a two-year term.Manage the end-to-end

– bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir für unseren Zentralbereich Human Resources Studierende für ein Praktikum / Praxissemester (m/w/d) Human Resources • Sie unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von externen Studierenden

und Jugendliche unterrichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden

– bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir Studierende für ein: Praktikum / Praxissemester (m/w/d) Human Resources Aufgaben: • Sie unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von externen Studierenden und entwickeln das Programm

Aufgaben • Du durchläufst bei uns alle kaufmännischen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Einkauf, Controlling, Marketing, Human Resources, Qualitätsmanagement, …) • Du lernst auch die technischen Abteilungen (z.B

Aufgaben • Du durchläufst bei uns alle kaufmännischen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Einkauf, Controlling, Marketing, Human Resources, Qualitätsmanagement, …) • Du lernst auch die technischen Abteilungen (z.B

Aufgaben Du durchläufst bei uns alle kaufmännischen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Einkauf, Controlling, Marketing, Human Resources, Qualitätsmanagement, …) Du lernst auch die technischen Abteilungen (z.B. Verkehrstechnik

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen gezielt einbringen und gleichzeitig den nächsten Karriereschritt gehen? Als HR Generalist (m/w/d) erwartet Sie bei unserem Kunden im Großraum Sigmaringen eine spannende Aufgabe

. • Auch die Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement (z.B. BEM) liegt in deiner Verantwortung. • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar

als 1000 Mitarbeitern (m/w/d) im Großraum Rottweil. Zur Verstärkung des 10-köpfigen Teams im Bereich der Personalabteilung suchen wir aktuell einen Payroll Spezialist / Entgeltreferent / Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Fokus

: • Recruiting geeigneter Kandidaten inklusive Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führen von Interviews und Auswahlprozessen • Personalbetreuung: • Betreuung und Beratung der eingesetzten Mitarbeiter

Programm • Betriebliche AltersvorsorgeKontaktKontakt:Telefon Recruiting-Team: +49 6201 8460-121   E-Mail: [email protected]  Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl.   Kündigungsfrist, Lebenslauf

Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office

), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management

/in oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen