und eigenverantwortliches Arbeiten an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personalcontrolling • Aufbereitung von Kennziffern und Daten im Rahmen des Personalcontrollings, z. B. für: - Personalaufwandshochrechnungen - Kapazitätsplanung

der Personalentwicklung und Schulungsplanung • Mitwirkung im Berichtswesen und Personalcontrolling • Mitwirkung in personalseitigen Projekten Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Masterstudium mit Schwerpunkt Personal

von Mitarbeitergesprächen • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitarbeit im Personalcontrolling • Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken • Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten

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