in verschiedenen Fachabteilungen • einen festen Ansprechpartner/in als Ausbilder zur Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit • Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten auch während der Ausbildung • Individuelle

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse • Betreuung von A bis Z durch erfahrene Ausbilder*innen • Vergütung nach dem Tarifvertrag "Metall NRW" • 50

durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • gute Aufstiegschancen und vielseitige Karriereperspektiven • einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz • hohe Übernahmechancen

werden Sie von Ihren Ausbildern auf Ihrem Weg jederzeit unterstützt. Prüfungsvorbereitungen und regelmäßige on-the-job Trainings helfen Ihnen bei Ihrer stetigen Weiterentwicklung. • Abgeschlossener Haupt- oder Realschulabschluss, Fachabitur

• Einsatzfreude • Interesse • sehr gute Deutschkenntnisse • Betreuung von A bis Z durch erfahrene Ausbilder*innen • Vergütung nach dem Tarifvertrag "Metall NRW" • 50,- € außertarifliche Ausbildungsprämie • 30 Tage

uns auf Dich und Deine Bewerbung.Und wenn Du vorab Fragen hast, melde Dich einfach bei Thomas Drissen (Tel. +49 2191 9920). Remscheider Wellpappenfabrik Otto Hampel GmbH & Co. KGThomas Drissen | Ausbilder Borner Straße 28 42897 Remscheid www.hampel.de

ist nicht erforderlich • 3-jährige Berufsausbildung mit Möglichkeit zur Ausbildungsverkürzung • umfangreiche Schulungen und Prüfungsvorbereitung mit engagierten Ausbildern • ein eigenes Schulungs- bzw. Konferenzzentrum

Willkommen bei KIND!Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen - dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und einer der größten Ausbilder

• Intensive Betreuung durch Ausbilder*innen und ein motiviertes, sympathisches Team • Vergütung nach TVAöD + 30 Tage Urlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext

• Teamgeist • Organisationstalent • Einsatzfreude • Interesse an Arbeit im Lager • sehr gute Deutschkenntnisse • Betreuung von A bis Z durch erfahrene Ausbilder*innen • Vergütung nach dem Tarifvertrag "Metall

bezahlter Urlaub pro Jahr • Sicherer Arbeitgeber und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung • Erfahrene Technik- und Elektronik-Experten als Ausbilder • Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere

5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen • Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer

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• Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten • Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte • Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top

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