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EPLAN GmbH & Co. KG
02.05.2026
Monheim/Rhein
-Arbeitgeber.
Für unseren Standort Monheim am Rhein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet.
HR Business
R
Reiser Simulation and Training GmbH
25.05.2026
Wuppertal
html HR Business Partner (m/w/x)82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen
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Reiser Simulation and Training GmbH
25.05.2026
Leverkusen
html HR Business Partner (m/w/x)82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen
UE
über Mentis International Human Resources GmbH
01.05.2026
Solingen
Personalarbeit genauso mitbringt wie im Change Management und sich in der Rolle als Business Partner des Managements wohlfühlt. Sicherstellung einer zuverlässigen, effizienten und digital unterstützten HR-Operations-Umgebung
UE
über Mentis International Human Resources GmbH
01.05.2026
Solingen
Personalarbeit genauso mitbringt wie im Change Management und sich in der Rolle als Business Partner des Managements wohlfühlt. Sicherstellung einer zuverlässigen, effizienten und digital unterstützten HR-Operations-Umgebung
UE
über Mentis International Human Resources GmbH
01.05.2026
Solingen, Remscheid, Hilden, Wuppertal, Mettmann, Ratingen, Velbert, Düsseldorf, Nürnberg, Ingolstadt, Westfalen, Dachau, Freising, München, Landshut/Isar, Straubing, Dingolfing, Landau/Isar, Regen, Waldkraiburg, Pfarrkirchen, Passau
Personalleiter (m/w/d), der Erfahrung in der operativen Personalarbeit genauso mitbringt wie im Change Management und sich in der Rolle als Business Partner des Managements wohlfühlt. Der Standort für diese Position kann entweder
UE
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01.05.2026
Solingen
Personalarbeit genauso mitbringt wie im Change Management und sich in der Rolle als Business Partner des Managements wohlfühlt. Der Standort für diese Position kann entweder im Raum München oder Ostbayern oder im Großraum Düsseldorf
UE
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01.05.2026
Solingen
Personalarbeit genauso mitbringt wie im Change Management und sich in der Rolle als Business Partner des Managements wohlfühlt. Sicherstellung einer zuverlässigen, effizienten und digital unterstützten HR-Operations-Umgebung
J
JD.COM
01.05.2026
Düsseldorf
, Indonesia, Saudi Arabia, and the UAE, serving customers across the globe. Position Mission As a core HR partner for our international expansion, you will be at the forefront of our rapidly growing global business. This is not just
J
JD.COM
01.05.2026
Düsseldorf
, Indonesia, Saudi Arabia, and the UAE, serving customers across the globe. Position Mission As a core HR partner for our international expansion, you will be at the forefront of our rapidly growing global business. This is not just
J
JD.COM
01.05.2026
Düsseldorf
, Indonesia, Saudi Arabia, and the UAE, serving customers across the globe. Position Mission As a core HR partner for our international expansion, you will be at the forefront of our rapidly growing global business. This is not just
J
Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
J
Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Jobactive GmbH
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Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Jobactive GmbH
01.05.2026
Düsseldorf
Business Partnern sowie relevanten Schnittstellen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben
• Unterstützung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Team Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes
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Envu
01.05.2026
Langenfeld, Mayen
(approx. 65 FTE), ensuring compliance with local regulations. Drive the design and implementation of people solutions, including HR policies, processes, and initiatives, ensuring alignment with business priorities in a global
