operations through cutting-edge practices and methodologies. As part of our mission to deliver excellence, we're seeking a motivated and enthusiastic Agile Coach/Scrum Master Intern to join our global team. This is a unique

in an agile way. As an Agile Consultant you ensure that teams use agile principles and values as part of the product development process in various roles such as Agile Master or Agile Coach - depending on your personal skill set and

kann? Als Teil unseres PreMaster Programms - Agile Master bist du der Herzschlag unserer agilen Transformation – ein Coach, ein Mentor und ein Wegbereiter. Du befähigst unsere Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten und exzellente

über Abschluss und Erfahrung als Scrum Master, Product Owner bzw. Agile Coach • Sie bringen nachweisbare Erfahrungen im Change-Management mit, idealerweise im Kontext komplexer Organisationsentwicklungen

du mit • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in agilen Softwareentwicklungsprojekten • Fundierte Kenntnisse agiler

Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert sowie strukturiert • Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung

mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering mit • Du hast fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest

auf der Theaterbühne gerne neue Rollen zum Leben • Tamara: Ich unterstütze das Team anlassbezogen als Agile Coach und behalte die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten

hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen • Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson für das Management

Projektportfolios • Passende Projektmanagement-Methoden auswählen und anwenden (klassisch, agil oder hybrid) je nach Kundenumfeld und Projektziel • Interdisziplinäre Projektteams führen und coachen sowie externe Partner

! • Du bist empathisch und arbeitest gern im Team. Dabei bist Du Taktgeber:in und Coach in einem und hast Spaß daran, Dich und andere weiterzuentwickeln. • Du übernimmst kaufmännische Verantwortung, bist Schnittstelle und kommunizierst

stärkst. • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. • Du unterstützt

im gesamten Unternehmen stärkst • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst

über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge • Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie

die Mitarbeiter:innen hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen • Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson

stärkst. • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. • Du unterstützt

im gesamten Unternehmen stärkst • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst