Groups • Durchführen von Trainings für Kunden • Langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z.B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte • Erfolge

operations through cutting-edge practices and methodologies. As part of our mission to deliver excellence, we're seeking a motivated and enthusiastic Agile Coach/Scrum Master Intern to join our global team. This is a unique

Coaches verantwortet agile Transformationen im Bereich der IT for Operations (ITO). Der Bereich Operations ist für die Planung, Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen der internationalen Produktion der Mercedes-Benz PKW Werke

kann? Als Teil unseres PreMaster Programms - Agile Master bist du der Herzschlag unserer agilen Transformation – ein Coach, ein Mentor und ein Wegbereiter. Du befähigst unsere Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten und exzellente

und Risiken • Durchführung von Trainings • Erfahrungen in der praktischen Umsetzung und Einführung agiler Methoden (z.B. in den Rollen Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte

Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert sowie strukturiert • Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung

auf der Theaterbühne gerne neue Rollen zum Leben • Tamara: Ich unterstütze das Team anlassbezogen als Agile Coach und behalte die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten

-Lösungen • Anforderungen von Kunden aufnehmen • Agiles Entwickeln, Testen, Betreuen von Softwareprojekten • Betreuung von Produktivsystemen • Coach, Trainer, Experte für Spezialgebiete • (Teil-)Projektleitung, Scrum

Projektportfolios • Passende Projektmanagement-Methoden auswählen und anwenden (klassisch, agil oder hybrid) je nach Kundenumfeld und Projektziel • Interdisziplinäre Projektteams führen und coachen sowie externe Partner

den nächsten Karriereschritt gehen? Dann haben wir etwas für Dich! Hilf unsere Kunden vor Cyber-Angriffen zu schützen. Wir coachen Dich durch individuelles Mentoring mit einer/einem unserer Expert:innen, damit Du als IT Security

! • Du bist empathisch und arbeitest gern im Team. Dabei bist Du Taktgeber:in und Coach in einem und hast Spaß daran, Dich und andere weiterzuentwickeln. • Du übernimmst kaufmännische Verantwortung, bist Schnittstelle und kommunizierst

Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise. • Kommunikationsgeschick: Du moderierst Workshops und coachst Teams. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Bleib gesund und fit

stärkst. • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. • Du unterstützt

im gesamten Unternehmen stärkst • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst

über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis hin zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge • Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie

die Mitarbeiter:innen hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen • Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson

ein und coachen Ihr Team im Rahmen einer agilen Transformation • Kommunikationsstärke und Empathie: Sie überzeugen und begleiten ihr Team neue Wege zu gestalten, um die Effektivität und Wertschöpfung sicherzustellen

stärkst. • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. • Du unterstützt

im gesamten Unternehmen stärkst • Du förderst eine starke Performance- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst