, Review, Retrospektive und Refinement • Du coachst die Teams bei Selbstorganisation, agiler Verantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit • Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung agiler Metriken

du mit • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in agilen Softwareentwicklungsprojekten • Fundierte Kenntnisse agiler

mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering mit • Du hast fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest

sicher.Technisches Mentoring & Exzellenz • Du entwickelst die technische Leistungsfähigkeit des Teams weiter, indem du jüngere Engineers coachst. • Du lebst hohe Code-Qualität vor und etablierst Best Practices

Personalpolitik- Du führst, entwickelst, coachst und motivierst das Team der Personalabteilung und identifizierst und förderst Nachwuchstalente- Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung

- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. • Du unterstützt Wachstum & Veränderung, indem du Teams dabei hilfst

Personalpolitik- Du führst, entwickelst, coachst und motivierst das Team der Personalabteilung und identifizierst und förderst Nachwuchstalente- Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung