, Review, Retrospektive und Refinement • Du coachst die Teams bei Selbstorganisation, agiler Verantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit • Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung agiler Metriken

kann? Als Teil unseres PreMaster Programms - Agile Master bist du der Herzschlag unserer agilen Transformation – ein Coach, ein Mentor und ein Wegbereiter. Du befähigst unsere Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten und exzellente

Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert sowie strukturiert • Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung

sicher.Technisches Mentoring & Exzellenz • Du entwickelst die technische Leistungsfähigkeit des Teams weiter, indem du jüngere Engineers coachst. • Du lebst hohe Code-Qualität vor und etablierst Best Practices

Personalpolitik- Du führst, entwickelst, coachst und motivierst das Team der Personalabteilung und identifizierst und förderst Nachwuchstalente- Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung

- & Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst. • Du unterstützt Wachstum & Veränderung, indem du Teams dabei hilfst

die Mitarbeiter:innen hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen • Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson

Personalpolitik- Du führst, entwickelst, coachst und motivierst das Team der Personalabteilung und identifizierst und förderst Nachwuchstalente- Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung