in an agile way. As an Agile Consultant you ensure that teams use agile principles and values as part of the product development process in various roles such as Agile Master or Agile Coach - depending on your personal skill set and

, Review, Retrospektive und Refinement • Du coachst die Teams bei Selbstorganisation, agiler Verantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit • Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung agiler Metriken

kann? Als Teil unseres PreMaster Programms - Agile Master bist du der Herzschlag unserer agilen Transformation – ein Coach, ein Mentor und ein Wegbereiter. Du befähigst unsere Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten und exzellente

über Abschluss und Erfahrung als Scrum Master, Product Owner bzw. Agile Coach • Sie bringen nachweisbare Erfahrungen im Change-Management mit, idealerweise im Kontext komplexer Organisationsentwicklungen

Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert sowie strukturiert • Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung

Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert sowie strukturiert • Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung

hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen • Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson für das Management

Personalpolitik- Du führst, entwickelst, coachst und motivierst das Team der Personalabteilung und identifizierst und förderst Nachwuchstalente- Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung

die Mitarbeiter:innen hin zu Selbstorganisation und crossfunktionaler Teamarbeit und agierst als Coach für die Auswahl und Weiterentwicklung agiler Praktiken im Team und bei den Stakeholder:innen • Kunden begeistern: Du bist Ansprechperson

Personalpolitik- Du führst, entwickelst, coachst und motivierst das Team der Personalabteilung und identifizierst und förderst Nachwuchstalente- Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung

Sie Kollegen für das von Ihnen geführte Produkt und coachen sie in dessen Verwendung und Vermarktung. • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaft