Deine AufgabenEinblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen WissensBeratung des HR-Bereichs

Deine Aufgaben • Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens • Beratung des HR-Bereichs

für Arbeitsrecht, aber nicht zwingend. Darüber hinaus verfügst Du über mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im transaktionsnahen Arbeitsrecht. Du überzeugst durch analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise

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mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang • Sie haben bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt

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Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An den sechs Standorten Köln, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin und Hamburg berät Seitz

• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht • Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache • Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business

externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.) • Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement • Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge

als Rechtsanwaltsfachangestellte/r • Eigenverantwortliches Arbeiten • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS Office) • Schnelle Auffassungsgabe • Berufserfahrung im Arbeitsrecht (von Vorteil

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