Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht • Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache • Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business

) • Berufserfahrung im Personalbereich • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- und Dienstplanprogrammen, idealerweise Personal

vorweisen können. • Sie tiefgehende Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen oder die Bereitschaft

, des Sozialrechts (insb. SGB IX), alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen

Qualifikation mit Hochschulabschluss mit einschlägiger AusrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen FunktionFundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit Freude

mit Zusatzqualifizierung in der Entgeltabrechnung • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland • Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Kenntnisse in ADP

abgeschlossen und weisen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gewerblichen Miet- und Pachtrecht nach. Zudem sind Sie offen, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeitenDIENSTLEISTUNGSORIENTIERT : Sie verbinden hohe

Grundsatzentscheidungen • Führung bzw. Begleitung arbeitsrechtlicher (außer-)gerichtlicher Verhandlungen gegenüber Rechtsanwälten sowie den Arbeitsgerichten • Eigenständige Beratung und Projektarbeit als Arbeitsrechts-Experte

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement. • 5+ Jahre Erfahrung als Inhouse-Experte für Mitbestimmung und Grundsatzfragen in der Personalabteilung eines internationalen Konzerns

Projekte • Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung • Sie haben Ihr einschlägiges Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen

) oder eine gleichwertige Ausbildung; • Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung; • Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten; • Führungs- und Sozialkompetenz; Engagement und Belastbarkeit

Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

, Vertragsgestaltung und Datenschutz • Erfahrung im Arbeitsrecht von Vorteil • verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestalten • die Möglichkeit, beim

im Bereich Metallbearbeitung undKunststoffverarbeitung sowie in der Oberflächenbehandlung und-veredlung. Ihre Aufgaben: - Betriebsinterne Beratungen im Bereich HR und im Arbeitsrecht - Bearbeitung von Stammdaten, Personalakten

Personalarbeit und im Recruiting • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit • Kommunikationsstärke und ein offenes

-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht - Strukturierte selbständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Teamfähigkeit - Flexibilität, hohes Maß an Eigeninitiative,Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitUnser Angebot: - Unbefristeter

und Methoden zur Beschreibung und Darstellung von Prozessen • Fundiertes Wissen in Tarifrecht (TVöD), Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht u. v. m. • Kommunikationsstark, lösungsorientiert und digital affin • Führungsstark