Deine Aufgaben • Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens • Beratung des HR-Bereichs

oder Stuttgart.Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Arbeitsrecht in sozialen Einrichtungen, Kündigung und Arbeitsunfälle, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte

oder Stuttgart.Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Arbeitsrecht in sozialen Einrichtungen, Kündigung und Arbeitsunfälle, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte

oder Stuttgart.Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Arbeitsrecht in sozialen Einrichtungen, Kündigung und Arbeitsunfälle, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte

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oder Stuttgart.Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Arbeitsrecht in sozialen Einrichtungen, Kündigung und Arbeitsunfälle, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte

oder Stuttgart.Das erwartet Dich • Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Arbeitsrecht in sozialen Einrichtungen, Kündigung und Arbeitsunfälle, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte

• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht • Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache • Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business

• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht • Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache • Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business

• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht • Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache • Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business

nach Absprache Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts

nach Absprache Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts

nach Absprache Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts

Stellenbewertung Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache Was Sie dafür

Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationKenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige

) • Berufserfahrung im Personalbereich • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- und Dienstplanprogrammen, idealerweise Personal

) • Berufserfahrung im Personalbereich • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- und Dienstplanprogrammen, idealerweise Personal