Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder beratenden Position (zB HR Operations, HR Generalist, HR Business Partner, etc) • Ausgeprägte Kundenorientierung, starke konzeptionelle Fähigkeiten

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Job DescriptionDeine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten

Deine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten Führungskreisen

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in TeilzeitStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofortWir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% befristet für 2

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in TeilzeitStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofortOrt: Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung , Stuttgart Wir suchen ab sofort einen HR Business

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dich darauf vor, in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams einzutauchen Als wertvolles Mitglied unseres Teams wirst du nicht nur unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, Führungskräfte und Mitarbeitende

oder einer vergleichbaren Qualifikation. • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit • Du kennst dich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeitest sowohl strategisch als auch operativ

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Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder beratenden Position (zB HR Operations, HR Generalist, HR Business Partner, etc) • Ausgeprägte Kundenorientierung, starke konzeptionelle Fähigkeiten

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Job DescriptionDeine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten

)Ausbildung | Befristet | Vollzeit • Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner (m/w/d) • Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, dazu gehört

Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR-Business Partner, Personalleitung, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation • Fließende Deutsch