, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt

wollen wir auch zukünftig gerecht werden.Wir suchen in Stuttgart einen:Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) • Erarbeitung, Implementierung sowie Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit

Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran. Sachbearbeiter Personalentwicklung – Energieunternehmen (w/m/d) Referenznummer: 26140

Personal- und Organisationsentwicklung • Gemeinsam im Team arbeitest Du an strategischen und innovativen Konzepten der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowohl im E-Learning Umfeld als auch im Präsenzformat

Personalentwicklungsmaßnahmen & -prozessen • Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung • Unterstützung bei Bedarf innerhalb HR • Du bist aktuell immatrikuliert und hast Interesse an HR-Themen sowie Freude am Kontakt mit Menschen

und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

Sachbearbeitung, Assistenzsaufgaben sowie die aktive Unterstützung unserer Personalentwicklung. Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. Aufgaben

Sachbearbeitung, Assistenzsaufgaben sowie die aktive Unterstützung unserer Personalentwicklung. Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. Aufgaben

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR SystemsDu hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise

in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Datenanalyse und Berichtswesen vorweisenSehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendigEin top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts

in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Datenanalyse und Berichtswesen vorweisenSehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendigEin top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts

in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Datenanalyse und Berichtswesen vorweisenSehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendigEin top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts

in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Datenanalyse und Berichtswesen vorweisenSehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendigEin top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts

in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Datenanalyse und Berichtswesen vorweisenSehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendigEin top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts

in den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Datenanalyse und Berichtswesen vorweisenSehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendigEin top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts