Personalentwicklung verantwortlich und gestalten diesen im Einklang mit der Unternehmens- und Bereichsstrategie kontinuierlich weiter. • Sie treiben die Weiterentwicklung und Innovation in strategischen HR-Handlungsfeldern

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des öffentlichen Dienstes. Referent Personalentwicklung (w/m/d) (in Stuttgart, Heidelberg oder Heilbronn) • Konzeption, Planung, Steuerung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsstrategien, die eng

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und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Ab Oktober für 6 Monate.… konkret heißt das: • Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender

Personalentwicklung im Fachbereich Kompetenzmanagement am Standort Stuttgart ab Oktober 2025 die Gelegenheit, Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen

vom Hörsaal in unser Team im Bereich Personalentwicklung – Erstausbildung. Wir möchten Sie im Rahmen eines idealerweise 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums von Beginn an in unser achtköpfiges Team einbinden und Ihnen einen Deep Dive

Personalentwicklung im Fachbereich Kompetenzmanagement am Standort Stuttgart ab Oktober 2025 die Gelegenheit, Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen

Personalentwicklung im Fachbereich Kompetenzmanagement am Standort Stuttgart ab Oktober 2025 die Gelegenheit, Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen

, eigenverantwortlich.Bring DeineExpertise ein als Berater Personalentwicklung für die ZielgruppeVermögensberater (m/w/d) für unsere SparkassenakademieBaden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW)bündelt die Interessen

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wir die Zukunft. Mit Sicherheit. Wir suchen am Standort Stuttgart eine Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung – Lerndesign & Training • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Lerndesign, Training

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