bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Automatisierung von Prozessen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau

Verwaltungsfachangestellte/-r (öffentlicher Dienst) oder Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK) • Mehrjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft • Sehr gute Kenntnisse mit Zeitwirtschaftsprogrammen, bevorzugt SAP

und anderen Personalthemen • Bearbeitung von Sondervorgängen wie z.B. Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge etc. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau (m/w/d

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau (m/w/d) • Berufserfahrung im Personalbereich • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs

Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit

Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit

, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) • Idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens erste, gerne auch mehrjährige Berufserfahrung

mit allen erforderlichen Terminüberwachungen • Erstellung von Statistiken und Meldungen • Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, aber auch gerne Berufseinsteiger • Selbstständige

nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. WeiterbildungsmöglichkeitenEine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: • Handelsfachwirt (m/w/d) • Personalfachkaufmann (m/w/d

nach Vorbildung auf 2 oder 2½ Jahre möglich. WeiterbildungsmöglichkeitenEine Weiterbildung ist bei uns möglich. Diese bieten wir dir in den folgenden Bereichen: • Handelsfachwirt (m/w/d) • Personalfachkaufmann (m/w/d

im Schichtbetrieb, wünschenswert SAP BusinessByDesign • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Abschluss Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Personalkaufmann/-frau

Ausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau • Berufserfahrung im Personalbereich im öffentlichen Dienst von Vorteil • Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Teamfähigkeit und absolute Diskretion

, kaufmännischeTätigkeiten im operativen HR-TagesgeschäftIHR PROFIL: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder - Eine kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Personalbereichoder

im Personalwesen • Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA HCM (kein Muss) • Strukturierte, sorgfältige

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar • Idealerweise Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Steuerrecht oder in der Entgeltabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar • Idealerweise Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Steuerrecht oder in der Entgeltabrechnung

, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt. • Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau

Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting. • Du bringst ein relevantes Studium oder eine Ausbildung plus Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann

Ausbildung / Studium, gute Englischkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung. Im Idealfall haben Sie eine Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. Personalfachkaufmann / -frau) • Die Begriffe Recruiting und Active Sourcing