• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Sie können auf umfangreiche

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise

Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting

Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting

und die Stellenbesetzung mit Hilfe von Leiharbeitnehmer*innen • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen runden Ihren Aufgabenbereich ab • Eine Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere

-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen runden Ihren Aufgabenbereich ab • Eine Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung verbunden mit Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere

kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise

- Erstellung und Pflege von PersonalstatistikenIhr Profil: - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalkauffrau(w/m/d) oder vergleichbares

- Erstellung und Pflege von PersonalstatistikenIhr Profil: - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalkauffrau(w/m/d) oder vergleichbares

- Erstellung und Pflege von PersonalstatistikenIhr Profil: - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalkauffrau(w/m/d) oder vergleichbares

als Personalfachkaufmann/-frau odereine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereichbzw. Berufserfahrungen im Human Resource Management - Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit DATEV - Sehr gute Deutsch