Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

auch in herausfordernden Situationen professionell. • Du bist eigenständig, ehrgeizig und möchtest auch als Praktikant bzw. Werkstudent Gas geben und einen Beitrag leisten. • Du hast schon mal im Recruiting gearbeitet oder Erfahrungen

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang oder hast diesen vor kurzem erfolgreich abgeschlossen • Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige Arbeitsweise konntest

– bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir für unseren Zentralbereich Human Resources Studierende für ein Praktikum / Praxissemester (m/w/d) Human Resources • Sie unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von externen Studierenden

Recruiting‑Prozess (Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews koordinieren) • Mitwirkung bei der Onboarding‑Organisation neuer Mitarbeitender • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten

Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Unser Team besteht aus engagierten und motivierten Teamplayer:innen und ist für die globalen Trainee Programme, sowie den gesamten Recruiting Prozess unserer Nachwuchsgruppen

im GFT Attract & Hire der Mercedes-Benz AG! Als Global Functional Team (GFT) sind wir verantwortlich für die globalen Prozesse vom Employer Branding über Recruiting & Hiring bis hin zum Onboarding. Unser Team Recruiting

-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing Kennziffer: 35122 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate

in die Rekrutierungsprozesse gewinnen. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt

für Deine persönliche Weiterentwicklung • Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr • Kantine direkt vor Ort mit Praktikant*innen

Du möchtest mehr als nur ein Praktikum absolvieren? Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen

Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027 Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People Über 60 Jahre

Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027 Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, o.ä.) • Sicherer Umgang mit MS-Office • Strukturierte und analytische Arbeitsweise • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strategische und konzeptionelle Kompetenzen

, Prozessoptimierung) Die Tätigkeit kann ab Juni 2026 beginnen. • Studium im Bereich der Wirtschafts‑, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o. ä

etc.) · Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting · Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang · Dein organisatorisches Geschick sowie