für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

– bei uns! Am Standort Filderstadt suchen wir für unseren Zentralbereich Human Resources Studierende für ein Praktikum / Praxissemester (m/w/d) Human Resources • Sie unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von externen Studierenden

auch in herausfordernden Situationen professionell. • Du bist eigenständig, ehrgeizig und möchtest auch als Praktikant bzw. Werkstudent Gas geben und einen Beitrag leisten. • Du hast schon mal im Recruiting gearbeitet oder Erfahrungen

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang oder hast diesen vor kurzem erfolgreich abgeschlossen • Dein organisatorisches Geschick sowie Deine eigenständige Arbeitsweise konntest

Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Unser Team besteht aus engagierten und motivierten Teamplayer:innen und ist für die globalen Trainee Programme, sowie den gesamten Recruiting Prozess unserer Nachwuchsgruppen

in die Rekrutierungsprozesse gewinnen. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt

für Deine persönliche Weiterentwicklung • Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr • Kantine direkt vor Ort mit Praktikant*innen

Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Das Personalmanagement bei der Daimler Truck

Du möchtest mehr als nur ein Praktikum absolvieren? Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen

Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement • Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum

etc.) · Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting · Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang · Dein organisatorisches Geschick sowie

vorbereiten etc.) • Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting • Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang • Dein organisatorisches

im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess • Du sichtest selbstständig eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil • Du unterstützt

mit Bewerbenden, Fachbereichen und Recruitern • Administrative Aufgaben im Recruiting Coordination Team wie z. B. die Veröffentlichung und Offlineschaltung von Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Plattformen • Betreuung

aus nächster Nähe erleben und aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Praktikant*in im Bereich Personalmanagement erhältst Du die Möglichkeit, in die strategische Personalarbeit einzutauchen

ANDREAS STIHL AG & Co. KG • Du unterstützt unser Recruiting-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Auswahlprozess für Ferienaushilfen, Studierende sowie befristete Mitarbeitende

uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen

von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis sowie die Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit des Human Resources Managements • Erfolgreiches Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial

uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen

in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung • Unterstützung im Bewerbermanagement mit Hilfe unserer modernen Recruiting Software • Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits • Einblicke