. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir einen engagierten und erfahrenen IT-Leiter (m/w/d), der die digitale Transformation des Mandanten vorantreibt und die IT-Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitern erfolgreich strategisch und operativ

. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir einen engagierten und erfahrenen IT-Leiter (m/w/d), der die digitale Transformation des Mandanten vorantreibt und die IT-Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitern erfolgreich strategisch und operativ

. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir einen engagierten und erfahrenen IT-Leiter (m/w/d), der die digitale Transformation des Mandanten vorantreibt und die IT-Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitern erfolgreich strategisch und operativ

uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, gerne auch praxisnahe Quereinsteiger als: IT-Projektleiter für MS Dynamics Business Central (m/w/d) • Sie betreuen und beraten unsere Kunden aus dem Bereich der Entsorgungswirtschaft

uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, gerne auch praxisnahe Quereinsteiger als: IT-Projektleiter für MS Dynamics Business Central (m/w/d) • Sie betreuen und beraten unsere Kunden aus dem Bereich der Entsorgungswirtschaft

uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, gerne auch praxisnahe Quereinsteiger als: IT-Projektleiter für MS Dynamics Business Central (m/w/d) • Sie betreuen und beraten unsere Kunden aus dem Bereich der Entsorgungswirtschaft

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder IT • Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise in der Zeitwirtschaft

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder IT • Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise in der Zeitwirtschaft

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder IT • Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise in der Zeitwirtschaft

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder IT • Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise in der Zeitwirtschaft

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder IT • Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise in der Zeitwirtschaft

• Leitung und Mitarbeit in bereichs- und trägerübergreifenden Projekten • Vertreten des Bereiches in internen Gremien sowie Vertretung des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien

, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit fur alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir suchen eine*n neue*n Teamleiter

, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit fur alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir suchen eine*n neue*n Teamleiter

, implementieren Sicherheitselemente, kommunizieren und kontrollieren die Umsetzung gemeinsam mit IT- und Fachseite. Wir leben IT-Sicherheit fur alle Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir suchen eine*n neue*n Teamleiter

im Dialog mit unterschiedlichen Zielgruppen wie Geschäftsführer, IT-Leiter, Einkauf und Leiter BuchhaltungPkw-FührerscheinReisebereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive

– vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft

– vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft

– vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft

– vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft