& Employer Branding • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess eines abgegrenzten Beschäftigungsbereiches, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Erstellung

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. Unser Team wächst, und dafür suchen wir Dich! • Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung • Du führst strukturierte Interviews

und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht • Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding • Aufbau nachhaltiger

, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Hier werden Spielräume geschaffen. Spielräume für Menschen. Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources

für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung • Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding • Stundenerfassung • Dokumentation von Vorgängen und Stammdatenpflege • Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher

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