Job DescriptionDeine AufgabenAls Senior HR Business Partner (m/w/d) in unserem internationalen Headquarter Neckarsulm bist du Partner und Berater der Führungskräfte der Lidl Stiftung und repräsentierst HR in den obersten

Business Partner (m/w/d)40 Std./Woche • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches mit dem Ziel einer intensiven Partnerschaft und klarer

oder Compensation & BenefitsDein Profil: • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in der Tech- oder Softwarebranche • Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem

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team that lives and breathes the outdoors. Sound like you? Then welcome to the Wild Ones.We free the wild inside everyone and out there Join our team at our Idstein headquarters as an HR Business Partner (m/f/d) for the

HR Business Partner (m/w/d)VollzeitAls Technologiepartner bringen wir sie auf dem Weg der Digitalisierung nach vorn. Wer wachsen will, braucht einen Plan wie Human Resources in unserer Gesellschaft AllTerra Deutschland

auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und findest pragmatische Lösungen? Dann suchen wir genau dich als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle bist du zentraler Ansprechpartnerin für unsere Führungskräfte und begleitest

HR Business Partner (m/w/d)VollzeitAls Technologiepartner bringen wir sie auf dem Weg der Digitalisierung nach vorn. Wer wachsen will, braucht einen Plan wie Human Resources in unserer Gesellschaft AllTerra Deutschland

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HR Business Partner (m/w/d)RaunheimVollzeitJETZT BEWERBENDie Dynamik und Agilität eines Startups und die Solidität eines etablierten Familienunternehmens - die MEB Group und ihre Tochtergesellschaft AllTerra Deutschland

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oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. Erfahrungen

und belastbare Grundlagen für zukunftsfähige HR-Modelle zu schaffen.Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Gesellschaften, HR Business Partnern und Führungskräften zusammen - und bringen Ihre Expertise sowohl in globale Projekte

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