Business Partner (m/w/d)40 Std./Woche • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches mit dem Ziel einer intensiven Partnerschaft und klarer

Gestaltungsspielraum. Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv

Gutes bewegen. Jetzt! Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir Dich als HR Business Partner*in (alle) Unbefristet | Vollzeit | Kennziffer R-2025034297 • Strategische Beratung

- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung entgeltrelevanter Sachverhalte • Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen • Sicherstellung der HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert • Aktiver Beitrag

oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. Erfahrungen

und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme

Dich als: Business Controller (m/w/d) DACH Deine zukünftigen Aufgaben: • Business Partnering: Agieren als zentraler Sparringspartner (m/w/d) für das Management und die operativen Führungskräfte zur strategischen Steuerung der Region

wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. Ihr Weg führt Sie in unsere Organisationseinheit Finanzen und Risiko / Risikomanagement. Senior Business Analyst:in - Risikomanagement (m/w/d

wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. Ihr Weg führt Sie in unsere Organisationseinheit Finanzen und Risiko / Risikomanagement. Senior Business Analyst:in - Risikomanagement (m/w/d

? Dann verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise baldmöglichst am Standort Wiesbaden . Senior Business Analyst:in – Risikomanagement (m/w/d) Aufgaben Analyse & Risikobewertung: Sie analysieren, bewerten und bereiten fachliche Anforderungen

? Dann verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise baldmöglichst am Standort Wiesbaden.Senior Business Analyst:in – Risikomanagement (m/w/d)AufgabenAnalyse & Risikobewertung: Sie analysieren, bewerten und bereiten fachliche Anforderungen

? Dann verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise baldmöglichst am Standort Wiesbaden . Senior Business Analyst:in – Risikomanagement (m/w/d) Aufgaben • Analyse & Risikobewertung: Sie analysieren, bewerten und bereiten fachliche

? Dann verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise baldmöglichst am Standort Wiesbaden. Senior Business Analyst:in – Risikomanagement (m/w/d) Aufgaben • Analyse & Risikobewertung: Sie analysieren, bewerten und bereiten fachliche

? Dann verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise baldmöglichst am Standort Wiesbaden. Senior Business Analyst:in – Risikomanagement (m/w/d)Aufgaben • Analyse & Risikobewertung: Sie analysieren, bewerten und bereiten fachliche

• Business Partnering: Agieren als zentraler Sparringspartner (m/w/d) für das Management und die operativen Führungskräfte zur strategischen Steuerung der Region DACH. • Performance-Analyse: Durchführung

als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie Spaß am Arbeiten im Team PKW-Führerschein

als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie Spaß am Arbeiten im Team PKW-Führerschein

als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie Spaß am Arbeiten im Team PKW-Führerschein

oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziertmindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d))sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht u

Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziert mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter