Dich direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber zurFestanstellung. Das bieten wir Dir: - Übertarifliche Vergütung  - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket

- Jobticket oder kostenlose Parkplätze - Rabatte in Shops und an der Fraport-Betriebstankstelle - Kinderbetreuung zu Konzernkonditionen - Planbare Arbeitszeiten (Tagschichten, keine Nachtschichten) - Überdurchschnittliche Bezahlung

Dich direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber zurFestanstellung. Das bieten wir Dir: - Übertarifliche Vergütung  - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket

zurFestanstellung.  Das bietet Dir die Fraport Facility Services GmbH:  - Übertarifliche Vergütung bis zu 20,00 € pro Stunde - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Zusätzliches

zurFestanstellung.  Das bietet Dir die Fraport Facility Services GmbH:  - Übertarifliche Vergütung bis zu 20,00 € pro Stunde - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Zusätzliches

gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligungoder Möglichkeit auf kostenfreie Parkplätze - Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop

gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligungoder Möglichkeit auf kostenfreie Parkplätze - Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop

nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer Eigenbeteiligungoder Möglichkeit für kostenfreie Parkplätze - Einkaufsmöglichkeiten im Crew-Shop

Arbeitgeber zur unbefristeten Festanstellung.  Das bietet Ihnen die Fraport Facility Services GmbH:  - Übertarifliche Vergütung - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80

zur Montagetätigkeit, u.a. auch bei kurzfristigen und attraktiv vergüteten Einsätzen (Wochenend-/ Nachtschichten) • Führerschein Klasse B • Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team • Umfangreiche Unterstützung

, keine Nachtschicht - Zuschläge je nach Arbeitszeit (z.B. Sonn- und Feiertagemindestens 80%) - Professionelles und modernes Werkzeug - Mobilität leicht gemacht: Jobticket (auch privat nutzbar) oderParkplatzoption. - Leistungsprämien

, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag • Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn

und Zuverlässigkeit • Flexibilität und der Wunsch nach etwas Neuem • Bis zu 5.460 € brutto Grundgehalt • Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden • 35 Stunden / Woche = Vollzeit

-Vergütung: Übertarifliches Gehalt mit zusätzlichemUrlaubsgeld (34 € pro Urlaubstag) und 30 Urlaubstagen. - Planbare Arbeitszeiten: Früh- und Spätschicht im wöchentlichenWechsel: 06:00-14:18 / 14:00 – 21:48, keine Nachtschicht

und Zuverlässigkeit • Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit, u.a. auch bei kurzfristigen und attraktiv vergüteten Einsätzen (Wochenend-/ Nachtschichten) • Führerschein Klasse B • Ab dem ersten Tag: Vollständige

– keine Zeitarbeit - Qualitätsprämie bis zu 350 € monatlich - Planbare Tagschichten – keine Nachtschichten - 30 Tage Urlaub - Zusätzliches Urlaubsgeld (34 € pro Urlaubstag) - Jobticket oder kostenlose Parkplätze - Rabatte in Shops

– keine Zeitarbeit - Qualitätsprämie bis zu 350 € monatlich - Planbare Tagschichten – keine Nachtschichten - 30 Tage Urlaub - Zusätzliches Urlaubsgeld (34 € pro Urlaubstag) - Jobticket oder kostenlose Parkplätze - Rabatte in Shops

Facility Services GmbH:  - Übertarifliche Vergütung bis zu 22 € pro Stunde - Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%,Sonn- und Feiertage mind. 80%) - Jobticket, auch zur privaten Nutzung mit geringer

• Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) • Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner

– keine Zeitarbeit - Qualitätsprämie bis zu 350 € monatlich - Planbare Tagschichten – keine Nachtschichten - 30 Tage Urlaub - Zusätzliches Urlaubsgeld (34 € pro Urlaubstag) - Jobticket oder kostenlose Parkplätze - Rabatte in Shops