an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Employer-Branding-Kampagnen teil • Du überwachst und pflegst Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu und Glassdoor • Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium odereine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitBerufserfahrung - Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting erforderlich- Sicherer Umgang mit MS-Office, den gängigen

? Dann sind Sie bei uns genau richtig: OPAL steht für Kreativität, Pflichtgefühl, höchste Standards und ein leidenschaftlich motiviertes Team. Personalreferent Mitarbeiterbetreuung & Recruiting (m/w/d) TZ 30 Std. Sie sind eine innovative

in Hofheim suchen wir Sie als Sachbearbeiter Personalabteilung (m/w/d) / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Teilzeit (20–25 Stunden). • Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung

, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). • Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere

. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen • Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten • Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung

- und Krankheitsdateien • Unterstützung bei HR-Projekten • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalmanagement • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls

Recruitment GmbH

in einem Unternehmen. Während der Ausbildung durchläufst du viele Abteilungen, wie zum Beispiel Personalwesen, Einkauf, Verkauf, Rechnungswesen, Logistik, Marketing sowie Controlling. In der Praxis lernst du betriebswirtschaftliche

Du mitbringen solltest?Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt im HR-Umfeld – alternativ über eine vergleichbare QualifikationMehrjährige

und Tools für das People Management in der IT • Beim Recruiting legst Du viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinierst Du externe Partner

“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannteoder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€!Anforderungen:- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung,idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen- Berufserfahrung in der Lohn

und Mitwirkung bei Mobilisierungsmaßnahmen. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34

kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Siepersönlich kennenzulernen.Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail

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Perspektive. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: [email protected] von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart https

freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: [email protected]

Tätigkeit mit Perspektive. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: [email protected] von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33

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