und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. HR-Umfeld, insbesondere Payroll • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem • Sicherer

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. HR-Umfeld, insbesondere Payroll • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem • Sicherer

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personal oder eine vergleichbare Ausbildung • Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich Betriebsrat und Arbeitsrecht mit und haben auch Erfahrung

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personal oder eine vergleichbare Ausbildung • Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich Betriebsrat und Arbeitsrecht mit und haben auch Erfahrung

im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie besitzen gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Sie haben eine hohe

Energie-, Vertrags-, Zivil- und Arbeitsrecht. Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss des zweiten Staatsexamens oder über einen vergleichbaren Masterabschluss, bspw. im Energierecht.Konnten Sie noch keine Berufserfahrung

im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV) - Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe

im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV) - Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR

im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV) Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM Selbstständige undstrukturierte Arbeitsweise, hohe

Berufsausbildung - Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierendenUmfeld (Shopfloor) - Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondereBetrVG)  - Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl

und -administration sowie Compensation & Benefits Sicherer Umgang mit Zeiterfassungssystemen; idealerweise GFOS Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System Workday wünschenswert Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs

zum Personalfachkaufmann/-kauffrau Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im HR Bereich – idealerweise in einem produzierenden Industrieumfeld und solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise Tarifvertrag Metall

Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing Hohes Verantwortungsbewusstsein Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1-Level) Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen Gutes Gespür für Menschen

Woche). • Sie verstehen sich als rechtliche*r Berater*in für verschiedenste Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Energie-, Vertrags-, Zivil- und Arbeitsrecht. Im Zuge dessen stehen

Woche). • Sie verstehen sich als rechtliche*r Berater*in für verschiedenste Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Energie-, Vertrags-, Zivil- und Arbeitsrecht. Im Zuge dessen stehen