-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, der Freude an unternehmerischem Denken hat. • Beratung der Personalabteilung und der Geschäftsführung unserer

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir alsReferent Arbeitsrecht &Grundsatzfragen (m/w/d)Stellennummer 14444.25Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca

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und Beantwortung von Einzelanfragen insbesondere zu den Gebieten des Arbeitsrechts (KDO, SichO, MAVG), Mitbestimmungsrechts sowie Organisationsrechts (KGO, KGWO, DSO, DSWO, Regionalgesetz, etc.) Durchführung rechtlicher Beratungen

Wir sind eine mittelständische Anwaltskanzlei mit zwei Fachanwältin, spezialisiert auf das Bau- und Architektenrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht. Die Anwaltskanzlei wurde im Jahr 2013

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und -entwicklung, demLeistungsmanagement, dem Arbeitsrecht und zu organisatorischenVeränderungen - Bearbeitung von HR-Angelegenheiten zu Themen wieDisziplinarmaßnahmen, Vertragsänderungen und Kündigungen - Aufbau und Pflege

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Personalplanung und -entwicklung,dem Arbeitsrecht und zu organisatorischen Veränderungen - Sie wickeln HR-Prozesse wie Disziplinarmaßnahmen,Vertragsänderungen und Kündigungen ab - Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege

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und -entwicklung, demLeistungsmanagement, dem Arbeitsrecht und zu organisatorischenVeränderungen - Bearbeitung von HR-Angelegenheiten zu Themen wieDisziplinarmaßnahmen, Vertragsänderungen und Kündigungen - Aufbau und Pflege

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in der Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen • einschlägige Erfahrung im Arbeitsrecht und in der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung • sichere MS Office Kenntnisse sowie

Arbeitsrecht. Gemeinsam im Team entwickeln wir praxisnahe, wertschöpfende Lösungen, steuern komplexe, cross-funktionale Projekte und setzen Ergebnisse effizient und mit Freude um. Eigenverantwortung, Teamgeist und offener Austausch

:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht,weitere  Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht

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