Unternehmenserfolgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Wuppertal, NRW Sie verstehen HR nicht nur als Dienstleister, sondern als aktiven Treiber für Veränderungen

in siebter Inhabergeneration steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – eine Philosophie, die uns seit unserer 180-jährigen Firmengeschichte begleitet. Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative

Bereichen. • 7-10 Jahre Berufserfahrung als eigenständig verantwortlicher HR Business-Partner einer modernen HR-Organisation, idealerweise in einem global agierenden mittelständischen Unternehmen oder im Konzernumfeld

oder in vergleichbaren Bereichen. • 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner einer modernen HR-Organisation, idealerweise in einem global agierenden mittelständischen Unternehmen oder im Konzernumfeld. • Relevante

• Unterstützung der HR Business Partner bei allen anfallenden Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles • Erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten • Koordination des gesamten Recruiting

-Ausrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Positionen • Fundierte Kenntnisse von (digitalen) HR-Prozessen, Best Practices und Trends • Erfahrung im Projektmanagement