. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, wie dem Umbruch

eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen

des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen) eine zusätzliche betriebliche

nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)eine zusätzliche

Dienst der Länder (TV-L)Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL

des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)eine zusätzliche betriebliche

Tätigkeiten • ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial-und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) • eine monatliche

in einem motivierten Team • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) • eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 65,00 € (SuE-Zulage) • Anspruch

unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit/ Teilzeit • Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9b TV-L mit be­trieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes • eine 38,7-Stunden-Woche mit flexiblen

nach der Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE • eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 € (SuE-Zulage) • Anspruch auf Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen • Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten

im Umgang mit der Software LÄMMkom LISSA für das Sozialwesen Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, je nach Eignung eingruppiert bis E9b TVöD alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 4.Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen

- und Betriebsklima in einem motivierten Team ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 4.Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche

bzw. eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 SHBesG • Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen • Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Tarifbeschäftigten im TVöD (z. B. Teilnahme

Arbeitsverhältnis, je nach Eignung eingruppiert bis E 11 TVöD bzw. statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Beamten (m/w/d) bis A 11 alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung

in unmittelbarer Nähe, • attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen), • 30 Tage Urlaub im JahrIhre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen

) Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket, Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads, E-Fahrzeuge für Dienstreisen, überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe, attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

) und 5.975,00 EUR brutto (Stufe 6)) Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge