: • Aufbau, Leitung und Motivation eines Entwickler-Teams. • Weiterentwicklung einer serviceorientierten und zunehmend Microservice-basierten Architektur. • API-Management & -Design: Entwicklung und Pflege moderner REST

wachsendes IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat und ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern mit Expertenwissen ist. In den Projekten geht es um die Entwicklung

) mit Entwicklungsperspektive zur Übernahme der Gesamtverantwortung. Führung und Weiterentwicklung • Unterstützung bei der Leitung und strategischen Entwicklung der Klinik • Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der chefärztlichen Leitung

und operative Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses Geschäftsfeldes Datacenter. Sie vereinen Business Development, technische Exzellenz und Projektsteuerung und führen anspruchsvolle Rechenzentrumsprojekte

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz

und disziplinarische Leitung der Abteilung mit derzeit 2 Mitarbeitenden • Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Fundraising-Strategie im Einklang mit den Zielen der Organisation • Mittelbeschaffung: Identifikation

Abteilungen im Schwerpunkt SAP Anwendungsentwicklung. • Sie legen die Arbeitsziele der Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und sind für die rechtzeitige, sachgerechte und wirtschaftliche Entwicklung und Programmierung

Sie die strategische, technische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses Geschäftsfeldes Datacenter. Sie vereinen Business Development, technische Exzellenz und Projektsteuerung und führen anspruchsvolle

/-WägetechnikMehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung von Mitarbeitern und Teams.Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Business Case Management, Pricing und Business DevelopmentErfahrung

Textilproduktion über App-Entwicklung bis hin zu Firmware & Hardware – und sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Produkte werden, die unsere Kundenerfahrung kontinuierlich verbessern.Du fungierst als Schnittstelle

/Finanzen • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Mittelstandsunternehmens • Mehrjährige Führungsexpertise sowie Erfahrung in der Entwicklung und strategischen Ausrichtung des Controllings

Architecture and Development (m/w/d) unserer "Cross Applications". Du verbindest technologische Exzellenz mit unternehmerischer Verantwortung und möchtest die Zukunft von SAP-Architekturen unserer Kunden aktiv mitgestalten

ein und bringst deine Expertise in cross-funktionalen Projekten ein. • Entwicklung und Umsetzung der RGM-Strategie • Analyse von Markttrends, Verbraucherverhalten und Performance-Daten zur Identifizierung

übernehmen Sie vom ersten Tag an eine entscheidende Rolle, indem Sie Verantwortung tragen und maßgeblich an folgenden Aufgaben mitwirken: • Entwicklung und Implementierung einer langfristigen strategischen Vision

und Projekte (u.a. Datenvisualisierung/BI, ERP-Implementierung etc.) treiben Sie die Entwicklung der internen Strukturen aktiv voran. • Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem

FragestellungenUnterstützung beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes UmspannwerkeIdentifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung entsprechender LeistungsangeboteMitwirkung beim Recruiting sowie beim Aufbau

zu klären und entsprechend zu berichten • Entwicklung realistischer Projektpläne und Zieldefinition in enger Abstimmung mit dem Tech-Ops-Team • Eskalationsinstanz der 2./3. Ebene für elektrische/Steuerungsprobleme

und Entwicklung • Flexibilität durch Gleitzeitmodell • Mitarbeiter-Benefits

. Durch Anpassung an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden entstehen maßgeschneiderte SAP-Lösungen, die maßgeblich zur Digitalisierung im Public Sector beitragen. Sie leiten die Unit „Entwicklung HR“ und verantworten die digitale

• Mitwirkung in verschiedenen in- und externen Gremien • Mitwirkung, Entwicklung und Fortführung verschiedener Projekte (bspw. Telenotfallmedizin, app-basiertes Voraushelfersystem, Dt. Reanimationsregister, Präventiver