: • Aufbau, Leitung und Motivation eines Entwickler-Teams. • Weiterentwicklung einer serviceorientierten und zunehmend Microservice-basierten Architektur. • API-Management & -Design: Entwicklung und Pflege moderner REST

wachsendes IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat und ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern mit Expertenwissen ist. In den Projekten geht es um die Entwicklung

Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d) • Bundesweit, Düsseldorf, Hannover, Homeoffice, Neu-Isenburg, Stuttgart • unbefristet • Vollzeit Über uns Die DZ CompliancePartner

) mit Entwicklungsperspektive zur Übernahme der Gesamtverantwortung. Führung und Weiterentwicklung • Unterstützung bei der Leitung und strategischen Entwicklung der Klinik • Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der chefärztlichen Leitung

soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Erholung

soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Erholung

soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen Erholung

) und nach innen (Projekte und Arbeitskreise, strategische Entwicklung) • Beratung in der strategischen Planung und Ausrichtung des Unternehmens • Entwicklung von Klinischen Standards und Leitlinien gemeinsam

gehört u.a. • Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebsstrategie • Ausbau und Führung einer internationalen Sales-Organisation mit regionaler Verantwortung (Europa, Asien, Nordamerika) • Einführung eines Global

, Psychologie o.ä.). • Expertise: Wissen zur kindlichen Entwicklung und Entwicklungsauffälligkeiten im Vorschulalter sowie Berufserfahrung in der Frühförderung (oder vergleichbar). • Führungskompetenz: Du bringst

Als Abteilungsleiter Entwicklung SAP HR leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz

und disziplinarische Leitung der Abteilung mit derzeit 2 Mitarbeitenden • Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Fundraising-Strategie im Einklang mit den Zielen der Organisation • Mittelbeschaffung: Identifikation

- und Maschinenbudgetplanung • Vertragsverhandlungen sowie Beschaffung von Baumaschinen und Baugeräten • Kontinuierliche Analyse und Steuerung von Kosten, Leistung und Ergebnissen • Entwicklung standortübergreifender Beschaffungs

Abteilungen im Schwerpunkt SAP Anwendungsentwicklung. • Sie legen die Arbeitsziele der Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und sind für die rechtzeitige, sachgerechte und wirtschaftliche Entwicklung und Programmierung

an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. • Als Vice President R&D berichten Sie direkt an den CEO, sind Mitglied der erweiterten

Region, inkl. der Entwicklung einer Strategie zur Akquise von Drittgeschäften • Aufbau eines Kompetenz-Center für die Leiter der Werkstätten innerhalb der Region Südwest, um Qualität und Standards zu setzen sowie

neuer Tools (POLDAT) • Analyse, Planung und Umsetzung von Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Business-Teams, IT, HR und Finance • Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien zusammen mit unserer

Führung sowie Förderung aller Mitarbeitenden in der Abteilung. • Im Rahmen der Entwicklung der unternehmenseigenen Standorte übernehmen Sie als Gesamtprojektleiter die übergeordnete Leitung diverser relevanter Bauprojekte

eine/-n: Leiter Qualität (m/w/d) Wir sind ein führender Systemlieferant für mechatronische Lösungen, gegründet im Jahr 2000. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Produktion hochwertiger Kunststoff-Komponenten, Baugruppen

, konzeptionell), • Aufgaben als Pressesprecher*in, Verantwortung für Presse- und Medienarbeit, • Entwicklung von Kampagnen und Positionierungen für die unterschiedlichen Stakeholder der GEW auf allen Kommunikationskanälen der GEW