Strategische Leitung Personalmanagement (m/w/d) | Klinikum | Plauen | 100.000 € Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein modernes Klinikum in Plauen, Sachsen, mit rund 1.400 Mitarbeitenden und 670 Betten. Es verbindet

Auszeichnungen LEITUNG PERSONALMANAGEMENT (m/w/d) Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle

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: Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten!Ab sofort suchen wir dich, eine/n Personalleiter/in, Director Human Resources oder vergleichbar alsVice President Human Resources (m/w/d) als Teil unseres Leadership-Teams People

Head of HR (m/w/d) Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert

Head of HR Administration und Payroll (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen Head of HR Administration und Payroll (w/m/d

Über uns Als Head of Human Resources sind Sie die treibende Kraft hinter unserer wichtigsten Ressource: unseren Teams. Sie sind kein reiner Schreibtischtäter, sondern gestalten die Arbeitswelt der Bellcaptain GmbH

Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalmanagements (m/w/d) gesucht. In dieser exponierten Position liegt die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement mit rund 50 Mitarbeitenden. Dazu gehören die Führung der Bereiche

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, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang

Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort: Head of Human Resources (w/m/d) Nürnberg Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ

AB SOFORT VOLLZEIT • MOOSBURGLeiter Fachbereich IHRE AUFGABEN • Führung und Weiterentwicklung des gesamten Fachbereich Personalwesen sowie der Software HR Works • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung

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. Betreuung des HR-Administrationsprozesses von A bis Z Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Offboarding Mitarbeit an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende

und -Prozessen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist

AUFGABEN IM WESENTLICHEN: * Leitung der Personalabteilung mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen * Kalkulation und Überwachung der Personalkosten bzw. generelle Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich * Umsetzung und Steuerung