von 19,25-38,5 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht Ihre Aufgaben: Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen Arbeitsrechtliche

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in der Entgeltabrechnung mit und besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Datev. • Gekonnt nutzt du deine guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und bringst eine IT-Affinität mit. • Du schätzt eine selbständige

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und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

Volljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d, 100 %, E13 TVöD Bund, unbefristet)Die Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH (DZHW) ist eine durch Bund und Länder geförderte außeruniversitäre

und Verwaltung“ eine*n Volljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d, 100 %, E13 TVöD Bund, unbefristet) • Juristische Prüfung und eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher (TVöD Bund

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Jurist / Referent (m/w/d) im Arbeitsrecht u. TarifrechtVollzeit 38,5 Stunden/Woche, Hannover, unbefristetWir suchen eine/n Referent*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, die/der für unsere

Relations (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Als Volljurist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du gemeinsam

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in allen HR-relevanten Angelegenheiten (Recruiting, On- und Offboarding, Mitarbeiterbindung, People Development, Transformation, Arbeitsrecht etc.). • Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen

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Ihr Herz schlägt gleichermaßen für die Steuerung derAttraktivitätsfaktoren eines regionalen, erfolgreichen Arbeitgeberssowie für das Arbeitsrecht? Jetzt möchten Sie sich beruflich neuorientieren – am besten

Relations und/oder Arbeitsrecht in einem Unternehmen • HR-Projekt-Erfahrung wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS 365 • Sehr gute Konfliktmanagement- und Vermittlungsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick

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