und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

-Gruppe mit Interesse am Wirtschaftsrecht und insbesondere Arbeitsrecht • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Teams. Jedes juristische Thema kann bei Dir landen, sei es Fragen zum Arbeitsrecht oder anderen Rechtsgebieten

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. Sein Team übernimmt deutschlandweit Mandate in den Bereichen Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht und Beamtenrecht. Profitieren Sie hier von einer Festanstellung in einem engagierten, kollegialen und kompetenten Team. Sie erhalten

, idealerweise mit Schwerpunkt Personal • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position • Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil • Routinierter Umgang mit MS-Office • selbstständige, sorgfältige und zuverlässige

im Bereich Personalmanagement und imRecruiting erforderlich, - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht, - Fundierte MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

operativen Personalarbeit vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen • Erfahrung in der Zusammenarbeit von Arbeitnehmervertretern • Kenntnisse im Arbeitsrecht • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte

an komplexen Fragestellungen hat • idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Personal-, Kommunikations-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften • Affinität zu Themenfeldern wie Personalmanagement, Recruiting, Arbeitsrecht

(energie-)wirtschaftliche und technische Kenntnisse mit • Sie haben mehrjährige Führungs- und komplexe Verhandlungserfahrung sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht - idealerweise haben Sie bereits Führungskräfte geführt

(energie-)wirtschaftliche und technische Kenntnisse mit • Sie haben mehrjährige Führungs- und komplexe Verhandlungserfahrung sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht - idealerweise haben Sie bereits Führungskräfte geführt

uns bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse. Das bringst du mit: • Dein Know-how: Du kennst dich im Steuer-, Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht aus und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

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