im Bereich Assistenz/Recruiting mit oder haben starkes Interesse an diesen Themen • Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Strukturierungs- und Koordinationskompetenz • Sie zeigen ausgeprägte

Wir suchen Sie!Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fach-und Führungskräften.Für unseren renommierten Kunden im LAICHINGER RAUM suchen wir einenASSISTENT - PERSONALWESEN (m/w/d). IHRE AUFGABEN

Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Querschnittsaufgaben in der Abteilung Personal- und Organisationsservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz im Personalbereich (m, w

Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1022 Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen

/d), MFA, MTA oder Hotelkaufmann (m/w/d), Quereinstieg möglich und hast Spaß an administrativen Aufgaben. • Du bist versiert im Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen. • Du hast idealerweise Erfahrung

und Begeisterungfür Recruiting und Personalentwicklung! Als HR-Assistent/in (m/w/d) unterstützen Sie aktiv unser Team bei derGewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unsererMitarbeitenden. Mit Ihrem Organisationstalent

mit einer Weiterbildung im Personalmanagement oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sie haben Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder idealerweise Abrechnungskenntnisse in Dynamics NAV - NAPA. Der Umgang mit MS Office

unseresTeams als Kaufmännische Assistenz (m/w/d) im Personalwesen beiunserem Kunden in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben:- Unterstützung im HR Service Center- Unterstützung bei der Bearbeitung von personal- undentgeltrelevanten

,Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern - Termin- und Interviewkoordination für die Personalabteilung - Unterstützung bei administrativen und organisatorischenTätigkeiten - Pflege von Personalakten und HR-Daten Ihr Profil

Dienstleistungen • Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Assistenz, Personalwesen o. ä.) • Berufserfahrung im Office Management

Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das jeden Tag einen echten Unterschied macht? Wir bei der DIS AG suchen ab sofort Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Kundenunternehmens am Standort Neuss. Du suchst

Unser Kunde bietet mit rund 400 Mitarbeitenden Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung an. Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 bis 35 Stunden / Woche

Recruiter (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde bietet mit rund 400 Mitarbeitenden Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung an. Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

Talent Acquisition & HR Assistant (m/w/d) Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den gesamten Recruiting-Prozess aktiv begleitet und gleichzeitig administrative HR

Wochenstunden langfristig im Rahmen von "Testen & Einstellen". Du möchtest im Personalbereich durchstarten und aktiv am Recruiting-Prozess mitwirken? Du hast Lust, Kandidaten auf ihrem Weg zu begleiten und gleichzeitig im Hintergrund

Qualifikation • Du verfügst über Erfahrung in der Assistenz, gerne im Personalbereich, gerne in der Gesundheitsbranche • Du magst die Vielfalt, kannst Dich auf wechselnde Aufgaben einstellen und bringst eine gewisse zeitliche

Std/Woche.Profil • Du hast eine Ausbildung im Bereich Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über Erfahrung in der Assistenz, gerne im Personalbereich, gerne in der Gesundheitsbranche

die offenen Punkte stets im Blick. • Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein. • Administrative

Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden. Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen