mit uns die Zukunft von e-health als IT-Consultant (m/w/d) für CGM Human Resource Management CGM HR Management (HRM) ist das moderne digitale Cockpit rund um Dienstplanung. Die Lösung „denkt mit“. Vielfältige Planungsvariablen

mit uns die Zukunft von e-health als Consultant (m/w/d) Human Resource Management CGM HR Management (HRM) ist das moderne digitale Cockpit rund um Dienstplanung. Die Lösung „denkt mit“. Vielfältige Planungsvariablen wie inhomogene

entwickeln wir einen Weg, wie wir dein Wunschgehalt erreichen! Darüber hinaus unterstützen wir dich ab dem Status als Senior Consultant aktiv bei deiner Altersvorsorge (bAV). • Incentives: Wir arbeiten hart und feiern gerne

entwickeln wir einen Weg, wie wir dein Wunschgehalt erreichen! Darüber hinaus unterstützen wir dich ab dem Status als Senior Consultant aktiv bei deiner Altersvorsorge (bAV). • Incentives: Wir arbeiten hart und feiern gerne

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt

. • Du bist zentrale Ansprechperson für deine Fachbereiche rund um das Thema Recruiting für unsere kaufmännischen Stellen • Du betreust den gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung über die Bearbeitung eingehender Bewerbungen

und Bindung von Top-Talenten. In dieser kombinierten Rolle als Recruiter und Personaler übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und Integration

in Recruiting-Tools und Web 2.0. Anwendungen wie LinkedIn oder Xing von Vorteil • Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten LINEARIS Beratungs-GmbH

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei

von Vorstellungsgesprächen • Beratung von Führungskräften und Steuerung der Einstellungsentscheidung inkl. Verhandlungsführung • Studienabschluss (Bachelor / FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources

von Vorstellungsgesprächen • Beratung von Führungskräften und Steuerung der Einstellungsentscheidung inkl. Verhandlungsführung • Studienabschluss (Bachelor / FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources

- und Suchprofilen Entwicklung von Sourcing-Strategien und deren Umsetzung mit verschiedenen Ansätzen (u.a. Anzeigen, Personalberatungen / Agenturen, Kandidaten-Datenbanken, Event Recruiting) Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing

- und Suchprofilen Entwicklung von Sourcing-Strategien und deren Umsetzung mit verschiedenen Ansätzen (u.a. Anzeigen, Personalberatungen / Agenturen, Kandidaten-Datenbanken, Event Recruiting) Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing

- und Suchprofilen Entwicklung von Sourcing-Strategien und deren Umsetzung mit verschiedenen Ansätzen (u.a. Anzeigen, Personalberatungen / Agenturen, Kandidaten-Datenbanken, Event Recruiting) Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing

und fokussierten Arbeitsweise. Einem/r solchen Bewerber:in können wir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, da wir derzeit im Wachstum sind und auch unseren HR- und Recruiting-Bereich ausbauen möchten. Deine Aufgabenbereiche

von Anforderungs- und Suchprofilen • Entwicklung von Sourcing-Strategien und deren Umsetzung mit verschiedenen Ansätzen (u.a. Anzeigen, Personalberatungen / Agenturen, Kandidaten-Datenbanken, Event Recruiting) • Steuerung