entwickeln wir einen Weg, wie wir dein Wunschgehalt erreichen! Darüber hinaus unterstützen wir dich ab dem Status als Senior Consultant aktiv bei deiner Altersvorsorge (bAV). • Incentives: Wir arbeiten hart und feiern gerne

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mit uns die Zukunft von e-health als IT-Consultant (m/w/d) für CGM Human Resource Management CGM HR Management (HRM) ist das moderne digitale Cockpit rund um Dienstplanung. Die Lösung „denkt mit“. Vielfältige Planungsvariablen

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und Bindung von Top-Talenten. In dieser kombinierten Rolle als Recruiter und Personaler übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und Integration

in Recruiting-Tools und Web 2.0. Anwendungen wie LinkedIn oder Xing von Vorteil • Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten LINEARIS Beratungs-GmbH

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei

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von Vorstellungsgesprächen • Beratung von Führungskräften und Steuerung der Einstellungsentscheidung inkl. Verhandlungsführung • Studienabschluss (Bachelor / FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources

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und fokussierten Arbeitsweise. Einem/r solchen Bewerber:in können wir spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, da wir derzeit im Wachstum sind und auch unseren HR- und Recruiting-Bereich ausbauen möchten. Deine Aufgabenbereiche

Praktikum im Recruiting (100% remote) mit Übernahmeoption (m/w/d) 100% remote Flexible Arbeitszeiten Start: ab sofort Einsatzdauer: 6 Monate (Übernahme möglich) Angemessene Praktikumsvergütung Apple-Equipment

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Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt

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und kümmerst dich um die direkte Vermittlung - Dabei nutzt du vor allem auch das Social Media Recruiting und haltest dich bezüglich neuer Recruitingtrends up to date - Darüber hinaus scannst du den Markt und suchst nach offenen