der Bereichsleitung Personal (w|m|d) Als Dreh- und Angelpunkt im Personalbereich übernimmst du eine Schlüsselrolle, die weit über klassische Assistenzaufgaben hinausgeht. Du entlastest unsere Bereichsleitung durch eine proaktive

mit der Bereichsleitung • Definition und Aufbereitung von Steuerungskennzahlen und Performancereports • Management von bereichsinternen und schnittstellenübergreifenden Projekten • Weiterentwicklung der genutzten IT-Systeme

mit der Bereichsleitung zusammen • Du bist erster Ansprechpartner zum Kunden, für unsere Projektleitung hinsichtlich aller projektspezifischen Belange sowie zu den Nachunternehmern • Du leitest eigene Projekte, übernimmst

mit der Bereichsleitung zusammen • Du bist erster Ansprechpartner zum Kunden, für unsere Projektleitung hinsichtlich aller projektspezifischen Belange sowie zu den Nachunternehmern • Du leitest eigene Projekte, übernimmst

mit der Bereichsleitung zusammen • Du bist erster Ansprechpartner zum Kunden, für unsere Projektleitung hinsichtlich aller projektspezifischen Belange sowie zu den Nachunternehmern • Du leitest eigene Projekte, übernimmst

• Koordination der Freigabeplanung und Überwachung der Statikerstellung • Überwachung der Rechnungsstellung • Montageplanung und -vorbereitung sowie Begleitung der Durchführung • Berichterstattung an die Bereichsleitung

im Bereich Logistik- und Gewerbeimmobilien und berichtest direkt an die Bereichsleitung • Du begleitest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen • Du übernimmst das Projektcontrolling

direkt an die Bereichsleitung • Du begleitest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen • Du übernimmst das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten

im Bereich Wohnungsbau und berichtest direkt an die Bereichsleitung • Du begleitest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen • Du übernimmst das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung

im Bereich Logistik- und Gewerbeimmobilien und berichtest direkt an die Bereichsleitung • Du begleitest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen • Du übernimmst das Projektcontrolling

• Vom Azubi zur Bereichsleitung oder zur Führungskraft? Bei OBI ist das keine Ausnahme • 15 % Mitarbeiterrabatt • Betriebliche Altersvorsorge • Berufsunfähigkeitsversicherung • Kostenlose Parkmöglichkeiten

vor Ort, Zusammenarbeit mit lokale Kooperationspartnern, Behörden, Kommunen und Vertretung von Sahle Wohnen in Arbeitskreisen • Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitung als Standortexperte (w/m/d

Entwicklungsperspektiven mit intensiver Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und Mentoring – deine Chance, nach 4-5 Jahren in die Bereichsleitung aufzusteigen • Mitarbeiterparkplätze • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit