und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke

• Personaladministration: Zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse • Recruiting & Bewerbermanagement: Sie unterstützen die Personalreferenten im Bewerberm SiB Märkte GmbH

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms im kaufmännischen und gewerblichen Bereich • Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten  (inkl. Bewerbermanagement, Auswahlverfahren

bis zum Offboarding Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Umsetzung von Onboarding

Personalreferent (m/w/d)Teilzeitunbefristet Recruitment: Du organisierst das Bewerbermanagement und unterstützt deinen Arbeitgeber dabei, starke Persönlichkeiten für all die vielfältigen Aufgabenfelder zu finden.Überblick

Personalreferent (m/w/d)Teilzeitunbefristet Recruitment: Du organisierst das Bewerbermanagement und unterstützt deinen Arbeitgeber dabei, starke Persönlichkeiten für all die vielfältigen Aufgabenfelder zu finden.Überblick

aktiv den Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen. Unterstütze spannende Personal-Projekte, begleite unsere Candidate

Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. Bewerbermanagement- Team Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH An der Limpurgbrücke 1 74523 Schwäbisch Hall

für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

 Ihre Aufgaben: - Bewerbermanagement - Empfang von Besuchern - Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm - Schriftverkehr mit Mitarbeitern - Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten - Unterstützung bei Recruiting

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium odereine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitBerufserfahrung - Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting erforderlich- Sicherer Umgang mit MS-Office, den gängigen

von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten • Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter

- alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) mit Polnischkenntnissenin Vollzeit.Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche

- alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) mit Polnischkenntnissenin Vollzeit.Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche

- alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) mit Rumänischkenntnissenin Vollzeit.Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche

- alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) mit Rumänischkenntnissenin Vollzeit.Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche

-Media-Kanälen und praktische Erfahrungen mit Online-Bewerbermanagement-ToolsKenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen in der Stellenbesetzung des öffentlichen Sektors Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik

und weiteren HR-DokumentenUnterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft und bei ProjektenMitwirkung im Bewerbermanagement inklusive Terminorganisation und KorrespondenzOrganisation von Schulungen und internen