und Umsetzung kreativer Suchstrategien für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen, inkl. Beratung Pflege unseres Bewerbermanagement-Tools und Reporting

und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung • Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an • Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch • Du baust

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

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das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung - Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an - Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch - Du baust Talentpools

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: a0tbI00000PRiEgQAL • 360 Bewerbermanagement im kaufmännischen Bereich • Schaltung von Stellenanzeigen, Prüfung eingehender Bewerbungen • Führen von Vorstellungsgesprächen, Profilerstellung und -versand • Neukundengewinnung

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, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke

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• Bewerbermanagement, Terminkoordination und Bewerberkorrespondenz • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten • Unterstützung der betrieblichen Ausbildung • Mitwirken bei der Erstellung