. Für unsere Niederlassungen in Rastatt suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung einen: Bewerbermanager (m/w/d) Beschäftigungsort: in Rastatt Einsatztermin: ab sofort Beschäftigungsgrad: Vollzeit

im Bereich Bewerbermanagement . Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle! Für eines unserer Serviceteams suchen wir dich als Junior HR Expert (gn) mit Schwerpunkt

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? Dann bist du bei uns genau richtig. Was dich erwartet: • Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI. • Bewerbermanagement: Du übernimmst die Sichtung, Administration und Vorauswahl

aus der Unterstützung in der Recherche und Direktansprache in den sozialen Medien sowie der kontinuierlichen Pflege des Bewerbermanagements, wie z. B. das Posten von Stellenanzeigen, die Aktualisierung der HR-Tools, Bearbeitung von Excel

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² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ... Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement Ihre Aufgaben

Sonstige k.A. Organisation, Verwaltung, Büro Teilzeit Alte Heerstr. 21, 38644 Goslar (GPS: 10.41, 51.93) Wirtschaft Bürowesen Niedersachsen Deutschland kaufmännische Ausbildung Unterstützung beim Bewerbermanagement

• Mitarbeit bei vielfältigen, überwiegend tarifrechtlichen Personalangelegenheiten • Unterstützung des Bewerbermanagements für den Arbeitnehmerbereich im E-Recruiting-Team unter Einsatz des digitalen Karriereportals

Sonstige k.A. Organisation, Verwaltung, Büro Teilzeit Alte Heerstr. 21, 38644 Goslar (GPS: 10.41, 51.93) Wirtschaft Bürowesen Niedersachsen Deutschland kaufmännische Ausbildung • Unterstützung beim Bewerbermanagement

. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in , mit großer Lernbereitschaft

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bis zum Offboarding Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Umsetzung von Onboarding