und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke

eine abwechslungsreiche Berater Rolle im Bewerbermanagement und hast Erfahrung in der Personaldienstleistung? Als Consultant HR Systeme (m/w/d) beim AÜG NETZWERK in Detmold bist Du der zentrale Ansprechpartner für Bewerber & Netzwerkpartner

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aktiv den Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen. Unterstütze spannende Personal-Projekte, begleite unsere Candidate

für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

 Ihre Aufgaben: - Bewerbermanagement - Empfang von Besuchern - Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm - Schriftverkehr mit Mitarbeitern - Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten - Unterstützung bei Recruiting

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium odereine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitBerufserfahrung - Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting erforderlich- Sicherer Umgang mit MS-Office, den gängigen

von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten • Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter

im Bewerbermanagement und bei ausgewählten personalbezogenen Aufgaben Vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Werkleitung, Fachabteilungen und externen AnsprechpartnernProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

, Kreditkartenabrechnung)Ansprechpartner für innerbetriebliche BelangePersonalreferentVerwaltung des gesamten Personalzyklus von der Einstellung bis zum Austritt (u. a. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr)Recruiting & Bewerbermanagement

und Bescheinigungen Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Onboarding

Recruiting und Bewerbermanagement (inkl. Arbeitnehmerüberlassung)Deine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung

und Bescheinigungen Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Onboarding

mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben suchen. Wir bieten Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten bei der täglichen Arbeit. • Unterstützung im Bereich Ausbildung, insbesondere im Bewerbermanagement

mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends Proaktives Bewerbermanagement mit Online- und Präsenzgesprächen (bundesweit) Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Hochschulmessen u. Ä., als Repräsentant:in der Zentralen Technik

von Tagespreisen und Angeboten • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst • Kommunikation mit Kunden und Partnern • Pflege von Kundendaten und Dokumentation Verwaltung (30%) • Mitwirkung im Bewerbermanagement • Bearbeitung

uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15096. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle auf drei Monate

Schulungen, entwickelst das Team weiter und kümmerst dich um das Bewerbermanagement. • Zahlen- und Organisationsprofi. Du übernimmst Verantwortung für Bürotätigkeiten, Budgetplanung, -kontrolle und Berichterstattung