und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung • Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an • Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch • Du baust

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung - Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an - Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch - Du baust Talentpools

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während des gesamten Bewerbungs- und Einschreibungsprozesses (auf Deutsch und Englisch) • Präsentation des Medizinstudiengangs sowie der Vorbereitungskurse des UMCH und Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbermanagements

Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Februar 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.In dieser Rolle unterstützt

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: a0tbI00000PRiEgQAL • 360 Bewerbermanagement im kaufmännischen Bereich • Schaltung von Stellenanzeigen, Prüfung eingehender Bewerbungen • Führen von Vorstellungsgesprächen, Profilerstellung und -versand • Neukundengewinnung