und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

und die langfristige Beständigkeit unseres Unternehmens fördert. • Sie betreuen eigenständig das gesamte Bewerbermanagement, einschließlich der Schaltung von Stellenanzeigen, der Auswahl von Bewerber:innen und der Terminierung

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Auswahlterminen (Präsenz und Onlineveranstaltungen mit externen Bewerbenden) • Unterstützung des Teams des Bewerbermanagements durch Sichtung eingehender Bewerbungen

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Auswahlterminen (Präsenz und Onlineveranstaltungen mit externen Bewerbenden) • Unterstützung des Teams des Bewerbermanagements durch Sichtung eingehender Bewerbungen

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Auswahlterminen (Präsenz und Onlineveranstaltungen mit externen Bewerbenden) • Unterstützung des Teams des Bewerbermanagements durch Sichtung eingehender Bewerbungen

, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke

BewerbermanagementSie sind sicher im Umgang mit MS OfficeSie haben den Teamgeist und Lust in einem dynamischen Umfeld mitzuwirkenUnterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement (Terminorganisation, Kommunikation

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Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen

BewerbermanagementSie sind sicher im Umgang mit MS OfficeSie haben den Teamgeist und Lust in einem dynamischen Umfeld mitzuwirkenUnterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement (Terminorganisation, Kommunikation

BewerbermanagementSie sind sicher im Umgang mit MS OfficeSie haben den Teamgeist und Lust in einem dynamischen Umfeld mitzuwirkenUnterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement (Terminorganisation, Kommunikation

Unterstützung des Teams Personalauswahl in Bezug auf Personalauswahlverfahren bei den täglichen Aufgaben. Insbesondere: • Pflege, Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Terminkoordination

stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? • Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess • Kommunikation: Du kommunizierst mit den Bewerber:innen

, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? • Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess • Kommunikation: Du kommunizierst

, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? • Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess • Kommunikation: Du kommunizierst

Bewerbermanagement • Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen • Abwicklung und Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt • Mitarbeiterbetreuung und -beratung • Unterstützung im Bereich

Bewerbermanagement • Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen • Abwicklung und Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt • Mitarbeiterbetreuung und -beratung • Unterstützung im Bereich