und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke

• Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Bewerbermanagement • Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen

aktiv den Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen. Unterstütze spannende Personal-Projekte, begleite unsere Candidate

, Bewerbermanagement) Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenDas bringen Sie miteine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise

für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

 Ihre Aufgaben: - Bewerbermanagement - Empfang von Besuchern - Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm - Schriftverkehr mit Mitarbeitern - Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten - Unterstützung bei Recruiting

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium odereine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitBerufserfahrung - Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting erforderlich- Sicherer Umgang mit MS-Office, den gängigen

von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten • Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter

Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. AMAND Umwelttechnik Lockwitz GmbH & Co. KG Frau Nina Gausmann · Bewerbermanagement Maxener Straße 55 · 01257

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. Nordmineral Recycling GmbH & Co. KG Frau Nina Gausmann · Bewerbermanagement

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. Nordmineral Recycling GmbH & Co. KG Frau Nina Gausmann · Bewerbermanagement

Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. AMAND Umwelttechnik Lockwitz GmbH & Co. KG Frau Nina Gausmann · Bewerbermanagement Maxener Straße 55 · 01257

Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. AMAND Umwelttechnik Lockwitz GmbH & Co. KG Frau Nina Gausmann · Bewerbermanagement Maxener Str. 55 · 01257 Dresden · Telefon: 02102 9286-133 · E-Mail

Eintrittstermins per E-Mail oder über das Onlinebewerbungsformular. AMAND Umwelttechnik Lockwitz GmbH & Co. KG Frau Nina Gausmann · Bewerbermanagement Maxener Str. 55 · 01257 Dresden · Telefon: 02102 9286-133 · E-Mail

) unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst die vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Bewerbermanagement und HR-Prozesse kennen. Dabei übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben

Recruiting und Bewerbermanagement (inkl. Arbeitnehmerüberlassung)Deine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung

im Bewerbermanagement und bei ausgewählten personalbezogenen Aufgaben Vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Werkleitung, Fachabteilungen und externen AnsprechpartnernProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

und Bescheinigungen Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung und im Onboarding