und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d

mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen • Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl

, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke

, Spaß und einer klaren Wertekultur liegt  Deine Hauptaufgaben: • Erstellung und Optimierung der Website, Online-Anzeigen und Marketingkampagnen • Bewerbermanagement  • Wertermittlung in der Wohnungswirtschaft

Personalreferent (m/w/d)Teilzeitunbefristet Recruitment: Du organisierst das Bewerbermanagement und unterstützt deinen Arbeitgeber dabei, starke Persönlichkeiten für all die vielfältigen Aufgabenfelder zu finden.Überblick

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aktiv den Recruiting-Prozess mit, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen. Unterstütze spannende Personal-Projekte, begleite unsere Candidate

bei uns ganz besonders im Fokus.Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration.HR Administration Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)AufgabenUnterstützung

Marktführer. Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Betreuen des Bewerbermanagements und Begleiten des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses Durchführen von administrativen Tätigkeiten

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Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. Bewerbermanagement- Team Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH An der Limpurgbrücke 1 74523 Schwäbisch Hall

an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel

für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben

 Ihre Aufgaben: - Bewerbermanagement - Empfang von Besuchern - Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm - Schriftverkehr mit Mitarbeitern - Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten - Unterstützung bei Recruiting

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium odereine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitBerufserfahrung - Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting erforderlich- Sicherer Umgang mit MS-Office, den gängigen

von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten • Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter

- alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) mit Rumänischkenntnissenin Vollzeit.Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche

- alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferenten (m/w/d) mit Polnischkenntnissenin Vollzeit.Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche