zum Personalfachwirt Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gerne im kirchlichen Bereich (AVR-Caritas) sowie der Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge nach den Regelungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK

der Caritas Familie und gewinne 2400 neue Arbeitskollegen aus rund 50 verschiedenen Nationen dazu. Die Caritas Dortmund ist ein großer katholischer Wohlfahrtsverband. Uns ist nicht wichtig woher du kommst oder wen du liebst

wöchentlich bei uns arbeiten. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin. Deine neue Arbeitgeberin Werde Teil der Caritas Familie und gewinne 2400 neue Arbeitskollegen aus rund 50 verschiedenen Nationen dazu. Die Caritas

im Schichtsystem (Früh- und Spätschichten) zwischen 19 - 39 Stunden wöchentlich. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin. Deine neue Arbeitgeberin Werde Teil der Caritas Familie und gewinne 2400 neue Arbeitskollegen aus rund

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) • Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung

Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine zusätzliche Altersversorgung • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Dienstradleasing Stiftung Mathias-Spital Rheine

Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine zusätzliche Altersversorgung • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Dienstradleasing Stiftung Mathias-Spital Rheine

an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und im Team • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Bezahlung angelehnt an den AVR-Caritas Tarifvertrag • 5-Tage Woche mit 38,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit • Kein Schichtdienst

, mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team • Strukturierte Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) • Vergütung nach der Anlage 21a zu den AVR Caritas inkl

beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK . Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen

Arbeitsverhältnis • Bezahlung angelehnt an den AVR-Caritas Tarifvertrag • 5-Tage Woche mit 38,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit • Kein Schichtdienst • Online-Meditation "Stille Mittagspause" • Yoga während der Arbeitszeit

sowie KlinikRente) • Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld • Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

als Personalreferent oder HR-Business Partner Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Anwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswert Kenntnisse

und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Anwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Sozialkompetenz

- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) • Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen • Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet

-Business PartnerSelbstständige, proaktive und strukturierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten und eine ausgeprägte OrganisationsfähigkeitAnwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswertKenntnisse im Lohnsteuer

als Personalreferent oder HR-Business Partner Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Anwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswert Kenntnisse

als Personalreferent oder HR-Business Partner Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Anwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswert Kenntnisse

als Personalreferent oder HR-Business Partner Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Anwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswert Kenntnisse

als Personalreferent oder HR-Business Partner Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit Anwenderwissen in der AVR-Caritas / TVöD wünschenswert Kenntnisse