Bewohner:innen Sicherheit und Unterstützung zu bieten. Deine Benefits: • Eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas, Vergütungsgruppe P7 der Anlage 32 • Zuschläge für Arbeit an Sonntagen, Samstagen und Feiertagen

der Organisation und haben Freude daran, das Thema Digitalisierung voranzubringen. Ich arbeite gerne bei der Caritas, da hier eine faire Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen genauso selbstverständlich

der Organisation und haben Freude daran, das Thema Digitalisierung voranzubringen. Ich arbeite gerne bei der Caritas, da hier eine faire Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen genauso selbstverständlich

sind denkbar • Unterstützung der individuellen fachärztlichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen in der gewünschten Subspezialisierung • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR Caritas

bis in die Vergütungsgruppe 5b AVR-Caritas; bei Vorlage einer besonders dienlichen Qualifikation ist auch eine sonstige Eingruppierung möglich • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeiten

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine zusätzliche Altersversorgung • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage

-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine zusätzliche Altersversorgung • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Dienstradleasing Stiftung Mathias-Spital Rheine

-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine zusätzliche Altersversorgung • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche • Dienstradleasing Stiftung Mathias-Spital Rheine

und dynamischen Team • Familienfreundliches Arbeitsumfeld • Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

und dynamischen Team • Familienfreundliches Arbeitsumfeld • Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- oder vergleichbares Studium • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise in den AVR-Caritas • Souveränes Auftreten

• ein zukunftssicherer Dienstgeber, 30 Urlaubstage bei flexiblen Arbeitszeiten sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag • eine attraktive Vergütung nach den AVR-Caritas und eine vom Dienstgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung

• ein zukunftssicherer Dienstgeber, 30 Urlaubstage bei flexiblen Arbeitszeiten sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag • eine attraktive Vergütung nach den AVR-Caritas und eine vom Dienstgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung

Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten

dieser Maßnahmen frei. • Faire Bezahlung Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen

, insbesondere Excel • eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital

, insbesondere Excel • eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital

, insbesondere Excel • eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche Einen stets instruktiven und spannenden Dialog, um die beste Finanzierung von Krankenhausleistungen für „Ihr“ Hospital

Bezahlung Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. • Betriebliche

Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei • Faire BezahlungIhre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet