renommierten Kunden aus der Rüstungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant (m/w/d) In der Rolle als Talent Acquisition Consultant spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifikation

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und Schrift Unser Jobangebot Senior Human Resources Manager - Personalentwicklung / Beratung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei

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und Beratung der Geschäftsführer und Führungskräfte bzgl. offener Vakanzen sowie eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur Kandidaten-Ansprache • Aktive Kandidatensuche

in allen FragenIhr überzeugendes Profil: - Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweisemit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen  - Solide Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting - Impulse setzen

und Durchführung von internem und externem Recruiting (u.a.Interviews, Gehaltsverhandlungen)   Ihr Profil:- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie,Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

kaufmännischeBerufsausbildung - Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d)von Vorteil oder alternativ abgeschlossenes BWL-Studium mit demSchwerpunkt Personalmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement

wir genau Dich als: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement (20 Stunden pro Woche) Deine plus(s) Punkte: • Eine Unternehmensgruppe bei der das „Ende der Fahnenstange“ an Wachstum noch lange nicht erreicht ist und trotzdem

(auch in Englisch) • Präsentation und Begleitung geeigneter Kandidaten beim Fachbereich • Identifikation und Bewertung neuer Recruiting-Trends und Kanäle, Entwicklung neuer Suchstrategien und Verfahren zu Ansprache geeigneter

. Denn als Arbeitgeber setzt AMCO auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen sowie auf ein sportlich faires Miteinander. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Termin zur Verstärkung unserer Personalabteilung. Als HR Manager

im Personalmanagement / Human Resource Management, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Personalbezug, z. B. als Personalfachwirt:in oder Personalfachkaufmann:frau. • Sie konnten mehrjährige Berufspraxis im HR-Bereich / Personalwesen

sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche

, Krankenkassen und Ämtern • Schnittstelle zur Personalabteilung: Du arbeitest eng mit der Personalabteilung zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten • Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Änderungen: Du hältst

nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 30 Jahren Ihr Ansprechpartner

und Wettbewerber hast du stetig im Blick- Du sicherst den lückenlosen Informationsfluss, indem du im engen Austausch zwischen mit den Kolleg:innen aus dem Recruiting stehst.- Darüber hinaus pflegst du den Kontakt zu regionalen