Inhouse Consultant HR-Software (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team IT Fachanwendungen Personal im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Inhouse Consultant HR-Software (m/w/d). Die befristete Anstellung

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, den Jobspreader, gewinnst du das Vertrauen und den fachlichen Respekt aller Kunden-Ansprechpartner. Unseren Anspruch “Wir sind die beste B2B-Beratung Deutschlands” trägst du mit und vereinst Wissen, Qualität und Zuverlässigkeit

bei der Digitalisierung kaufmännischer und HR-Prozesse durch individuelle Beratung, die Entwicklung effizienter Lösungen und ganzheitliche Betreuung. Zusätzlich bieten wir Expertenwissen in den Themen IT-Infrastruktur und Cloud, Cybersicherheit

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bei der Digitalisierung kaufmännischer und HR-Prozesse durch individuelle Beratung, die Entwicklung effizienter Lösungen und ganzheitliche Betreuung. Zusätzlich bieten wir Expertenwissen in den Themen IT-Infrastruktur und Cloud, Cybersicherheit

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Positionierung im deutschen HR-Markt weiterzuentwickeln und dazu ein Faible für IT mitbringen. Deine Aufgaben Als (Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d) betreust Du Implementierungsprojekte und unterstützt somit unsere Kunden

Erfahrung im Consulting oder bei internen Projekten • Freude an der Arbeit und Lust, Dich weiterzuentwickeln • bei Interesse als HR-Consultant Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung mit Kenntnissen im Steuer

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Entgeltabrechnung: Sie führen monatlich eigenverantwortlich und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung über die HR-Management-Software (SAP) sowie alle damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben

und Austausch mit HR-Teammitgliedern • Mitwirkung bei der Begleitung, Beratung und Gestaltung von der organisatorischen und strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs • Federführende Leitung von Projekten und Mitwirkung

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Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. Gestaltung von Implementierungsprojekten als (Teil

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• Erster Ansprechpartner für die Weiterentwicklung des definierten Global Templates • Beratung der HR-Abteilung bei der Implementierung einer geeigneten HR-Software • Prozessabbildung, Erstellung des Designkonzepts

- und Geschäftsideen mit zu entwickeln und zu gestalten. Uns verbindet dabei der Wille, CLEVIS als Beratung und Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Als Praktikant im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d) unterstützt Du unsere Berater