bei der Einrichtung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie deren Umsetzung. • Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, wie zum Beispiel der Einführung von neuen Recruiting-Kanälen

und Wettbewerber hast du stetig im Blick- Du sicherst den lückenlosen Informationsfluss, indem du im engen Austausch zwischen mit den Kolleg:innen aus dem Recruiting stehst.- Darüber hinaus pflegst du den Kontakt zu regionalen

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt

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Karrieremöglichkeiten: • Personal- & Organisationsentwickler:in • Change Management Consultant • Recruiting Manager:in • und weitere spannende BerufeAuf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte

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in Recruiting-Tools und Web 2.0. Anwendungen wie LinkedIn oder Xing von Vorteil • Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten LINEARIS Beratungs-GmbH

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für seine innovativen Lösungen und seine herausragende Qualität Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner

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Berufserfahrung. • Erfahrung im professionellen Kundenkontakt, Beratung, Projektmanagement. • Zusätzlich von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich): Erfahrung im Online Marketing, Personalmarketing oder Recruiting

Berufserfahrung. • Erfahrung im professionellen Kundenkontakt, Beratung, Projektmanagement. • Zusätzlich von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich): Erfahrung im Online Marketing, Personalmarketing oder Recruiting

des betrieblichen Gesundheitsmanagements (strategische Planung von Gesundheitsmaßnahmen, etc.) • Kaufmännische Ausbildung nebst zusätzlicher Qualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder Studium in (Wirtschafts-)Psychologie/ Human Resources

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung auf, z.B. als Kaufmann/-frau für BüromanagementEine Weiterbildung im Personalwesen ist wünschenswertAttraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiertFlexibler

der Personalabteilung mit. • Weiterhin unterstützen du die Personalabteilung bei der operativen Personalarbeit. • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung

-Westfalen. Für weit über 1.000 Einrichtungen und Dienste aus dem Sozialbereich erbringen wir vor allem betriebswirtschaftliche Service- und Beratungsleistungen. Dazu gehört die Beratung und Unterstützung im Personalwesen

Recruiting Leonard Fischer Jetzt bewerben www.hansa-flex.comJetzt bewerbenbewerben über WhatsAppHY-LOK D | Leonard Fischer | Recruiting | www.hy-lok.de

. IHRE AUFGABEN: Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören alle administrativen Tätigkeiten in der Personalabteilung Sie bilden die Schnittstelle zu der externen Entgeltabrechnung und gewährleisten die Kontrolle und Nachbereitung

Sie sich gern. Wir freuen uns auf Sie! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Miebach aus der Personalabteilung unter + gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Ansprechpartner • Alina Miebach Mitarbeiterin Personalwesen ERFURT & SOHN KG

uns auf Sie! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Miebach aus der Personalabteilung unter + 49 202 61 10 269 gerne zur Verfügung.Jetzt bewerben Ansprechpartner Alina Miebach Mitarbeiterin Personalwesen ERFURT & SOHN KG Hugo-Erfurt-Straße 1 42399