Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
17.02.2026
Paderborn, Höxter, Göttingen
, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen. • Weiterbildung und Supervision: Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten (m/w/d) sowie Fort- und Weiterbildung des medizinischen Personals im Bereich der Elektrophysiologie
Gesundheit & soziale Dienste Karriere
07.03.2026
Marsberg/Sauerland
Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken, Klinikum Schwalmstadt
20.02.2026
Schwalmstadt, Kassel
und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken GmbH in Schwalmstadt sucht Sie alsSektionsleiter Kardiologie (w/m/d) Elektrophysiologie
Medizintechnik Karriere
01.03.2026
Berlin
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen
Medizintechnik Karriere
01.03.2026
Berlin
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen
Medizintechnik Karriere
03.03.2026
Berlin
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen
BIOTRONIK SE & Co. KG
18.10.2025
Berlin
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen
SRH
15.02.2026
Neresheim
Maßnahmen sowie Elektrophysiologie und FEES)- Unterstützung, bis hin zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen, eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und die Möglichkeit
SRH
03.03.2026
Neresheim
Elektrophysiologie und FEES) Unterstützung, bis hin zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen, eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und die Möglichkeit des gezielten Coachings