oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

oder Vertrieb 2025 befristet. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Tarifportfolios des WestfalenTarifsMitarbeit bei der digitalen

. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Eine Weiterbeschäftigung wird in beiden Fällen angestrebt. Ihre Bewerbung (ausschließlich per Mail) erbitten wir bis zum 05.05.2024 mit Angabe Ihres fruhesten

. Bei einer Stelle handelt es sich zusätzlich um eine Elternzeitvertretung. Eine Weiterbeschäftigung wird in beiden Fällen angestrebt. Ihre Bewerbung (ausschließlich per Mail) erbitten wir bis zum 05.05.2024 mit Angabe Ihres fruhesten

Fähigkeiten aus. • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. • Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis, mit der Option, dass

und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Dezernat Gebäudemanagement besetzt im Rahmen der Elternzeitvertretung, in Vollzeit

der Elternzeitvertretung, in Vollzeit, auf zwei Jahre befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsplatz alsCAFM-Fachkraft (m/w/d) zur Implementierung und Betreuung des CAFM-SystemsIHRE AUFGABEN Fachadministration CAFM-System (Planon

einer Elternzeitvertretung bis 30. November 2025 Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet

von Performance-Kennzahlen auf ein neues Level zu heben. Wenn auch Sie Lust auf ein neues Level haben, dann verstärken Sie unser Digital-Marketing-Team als Online Marketing Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung, befristet

von Performance-Kennzahlen auf ein neues Level zu heben. Wenn auch Sie Lust auf ein neues Level haben, dann verstärken Sie unser Digital-Marketing-Team als Online Marketing Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung, befristet

Standort Halle (Westfalen). Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für etwa eineinhalb Jahre befristet und im Wechseldienst im Rahmen einer 5-Tagewoche inklusive Wochenenddienst, in Teilzeit (75%), ab dem 01. Juni 2024