Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) • Einen respekt

und Hygiene Deiner Patienten • …eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger* oder zur Pflegefachfrau/mann hast, • …und Du Spaß an der Arbeit mit und für Menschen hast, die ihren Lebensabend würdig genießen

und Hygiene Deiner Patienten • …eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger* oder zur Pflegefachfrau/mann hast, • …und Du Spaß an der Arbeit mit und für Menschen hast, die ihren Lebensabend würdig genießen

die Mitarbeitereinsatzplanung • Arbeitsabläufe planen, umsetzen und evaluieren • Qualitätsmanagement aktiv fördern • Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger

Personaleinsatzes • Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie deren Vertretung bei AbwesenheitIhr Profil: • Eine Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung

• Qualitätsmanagement aktiv fördern • Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeitendenIhr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Qualifikation

/ examinierte Krankenschwester (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum / zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement

/ examinierte Krankenschwester (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum / zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement

mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern • Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Abgeschlossenes Studium

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse