- und Führungskräfteentwicklung, setzen neue Impulse und schaffen nachhaltige Strukturen für eine moderne Lern- und Entwicklungskultur.Sie entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter und prägen eine zukunftsorientierte Lern

von Talent- und Führungsbedarfen • Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, wirkungsvoller Lösungen zur Talent- und Führungskräfteentwicklung im Einklang mit den Geschäftsanforderungen • Abgeschlossenes Hochschulstudium

für berufsspezifische Weiterbildungen • Personal- und Führungskräfteentwicklung Kestenholz GmbH

• Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildung mit Budget, Urlaubstagen & gezielter Führungskräfteentwicklung • Feedback: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche • Kultur & Kommunikation: Offene Unternehmenskultur

Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings • Am Hauptstandort erwarten Sie zwei Restaurants mit einer abwechslungsreichen

Führungskräfteentwicklung – wir investieren in Ihre KarriereModerne Ausstattung: Hochwertiges Equipment und digitale ToolsWertschätzende Kultur: Fairness, Toleranz und Ehrlichkeit seit über 150 Jahren – bei uns zählt

, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings • Am Hauptstandort erwarten Sie zwei Restaurants mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen, und an anderen Standorten profitieren

und entwickeln Sie unsere Unternehmensgruppe aktiv mit: Personal- & Führungskräfteentwicklung · Aufbau und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Akademie · Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen

gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Organisation auf Gruppenebene aktiv mit. Du verantwortest internationale Initiativen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterengagement und organisatorischer Wandel

aktiv Veränderungsprozesse und richten alle Personalentwicklungsthemen strategisch aus • Führungskräfteentwicklung: Sie planen und führen verbandsweite Workshops/Veranstaltungen für Führungskräfte

, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen ZusammenhängenDeine Benefits Modernes Arbeitsumfeld Führungskräfteentwicklung Betriebliche Altersvorsorge