. • Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung • Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben

Senior Personalreferent (w/m/d) Talent- und Führungskräfteentwicklung für unsere Zentrale in Hamburg in Vollzeit Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig

Führungskräfteentwicklung (m/w/d). • Du führst Präsenz- und Online-Trainings für nationale und internationale Führungskräfte zu aktuellen Themen durch. Du aktivierst dabei die Teilnehmenden, gibst Input und förderst Austausch sowie Reflexion

und Onepagern • Recherche & Analyse: Du recherchierst und analysierst zu aktuellen Themen der Führungskräfteentwicklung, um daraus Differenzierungsmerkmale, Argumentationshilfen für den Vertrieb und Infos für Marketingsmaßnahmen

Recherche & Analyse: Du recherchierst und analysierst zu aktuellen Themen der Führungskräfteentwicklung, um daraus Differenzierungsmerkmale, Argumentationshilfen für den Vertrieb und Infos für Marketingsmaßnahmen abzuleiten Design

am Standort Frankfurt am Main als: Referent Talent Management (w/m/d) • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen/Prozessen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (national/international

im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-ProjektenKonzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal

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mitzugestalten. • Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze • Fundierte Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption

im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-ProjektenKonzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal

auf eine künftige Top-Führungsposition und langfristige Führungskräfteentwicklung • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technik, Psychologie, Sozialwissenschaften etc

Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-ProjektenKonzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal

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