Senior Personalreferent (w/m/d) Talent- und Führungskräfteentwicklung für unsere Zentrale in Hamburg in Vollzeit Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig

am Standort Frankfurt am Main als: Referent Talent Management (w/m/d) • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen/Prozessen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (national/international

& Führungskräfteentwicklung Deine Aufgaben  • Du betreust telefonisch und schriftliche Bestandskunden in der Schadenabwicklung  • Du bist Schnittstelle und Ansprechpartner für Gutachtern, Werkstätten, Sachverständigen, Kunden und Geschädigte

- und Führungskräfteentwicklung, setzen neue Impulse und schaffen nachhaltige Strukturen für eine moderne Lern- und Entwicklungskultur.Sie entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter und prägen eine zukunftsorientierte Lern

Führungskräfteentwicklung und Talentförderung entwickeln. Ihr Ziel ist es, durch passgenaue Programme, fundierte Analysen und internationale Projekte die Umsetzung der Unternehmensstrategie wirksam zu unterstützen. Dabei agieren

Personal- und Organisationsentwicklung • Gemeinsam im Team arbeitest Du an strategischen und innovativen Konzepten der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowohl im E-Learning Umfeld als auch im Präsenzformat

• eine achtmonatige, spannende und intensive Einarbeitung in einer speziellen bofrost* Ausbildungsniederlassung • neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • Führungskräfteentwicklung auch nach der Einarbeitung • Übernahme

Führungskräfteentwicklung und -auswahl, z. B. in Form von ACs, Coachings und Trainings. WAS WIR BIETEN // Herausforderungen • Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag eines Beratungsunternehmens mit Sitz in Köln-Lindenthal

• Betreuung und Organisation interner Abläufe der Maßnahmen zu Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning • Betreuung organisatorischer Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements • Mitwirkung

, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten) von der Anzeigenschaltung bis hin zu Vorstellungsgesprächen begleitest. • Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Urlaub pro Jahr. • Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen. • Vorsorge und gute Rahmenbedingungen

und -kommunikation • Konzeption und Umsetzung der Führungskräfteentwicklung • Erstellung von relevanten Lernkonzepten zusammen mit den Fachbereichen, sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Evaluation von zielgruppenorientierten

Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen. • Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Wir bieten eine unternehmenserfolgsabhängige Sonderzahlung und eine zusätzliche

der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen. • Du tauchst ein in das spannende Feld der Führungskräfteentwicklung

• Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen • Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge • Betriebsrestaurant und Café

und bis zu 40% Mobile Office. • Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen. • Vorsorge und gute Rahmenbedingungen

Kolleg:innen kennenzulernen und sich bei uns wohlzufühlen • Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings

an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen

: Von praxisnahen Fachseminaren über Soft-Skills-Trainings und digitale Kompetenzen bis hin zur gezielten Führungskräfteentwicklung. Du profitierst von interaktiven Formaten, standortübergreifendem Austausch und individueller Förderung