Führungskräfteentwicklung sowie Beratung der Führungskräfte zu Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen der Mitarbeitenden • Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen

Instrumente zur Sicherung des notwendigen Fachkräftebestandes weiter aus. Dazu zählt u.a. die Konzeption im Bereich der Führungskräfteentwicklung inkl. Seminarplanung und die Konzeption und Planung der Innerbetrieblichen