• Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen- und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung • Arbeit mit dem IT-Tool zum Trainingsmanagement • Kommunikation und Organisation

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infachbereichsübergreifenden Teams, z.B. Führungskräfteentwicklung,Mitarbeiterbefragung, Employer Branding, Fahrrad-Leasing, etc.Unsere Anforderungen - Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einekaufmännische Ausbildung, z.B

wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für die Beratung zur Steuerung

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mit dem Schwerpunkten Talent Management, Learning & Development und Führungskräfteentwicklung. In der Vergangenheit haben wir zum Beispiel Teamworkshops für die Stadt Köln oder ein Manager:innen-Programm für die Gesellschaft