und leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam etwas verändern wollen. Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent:in HR Learning and Development – Führungskräfteentwicklung (m/w/d) • Du arbeitest im operativen

- und Führungskräfteentwicklungs- sowie Trainings- und Ausbildungsaktivitäten des Unternehmens (KNDS Academy) • Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprogrammen für alle Zielgruppen im Unternehmen sowie Gestaltung innovativer Konzepte

und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung - Mitwirkung an globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen - Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen

im Unternehmen (z.B. Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Aufbau eines Talentpools, Trainingsprogramme, Aus- und Fortbildung, Duales Studium, E-Learning, Mitarbeitergespräche, Business Coaching etc.)Organisation, Durchführung

in der Führungskräfteentwicklung • Du arbeitest bei der Weiterentwicklung und Durchführung unserer Talent Management Programme an verschiedenen Projekten aktiv mit • Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung unterschiedlicher Trainings

in der Führungskräfteentwicklung • Du arbeitest bei der Weiterentwicklung und Durchführung unserer Talent Management Programme an verschiedenen Projekten aktiv mit • Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung unterschiedlicher Trainings

wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für unsere Standorte in Berlin

wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für unsere Standorte in Berlin

wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. Für die Beratung zur Steuerung

verantwortlich. Dabei konzeptionieren Sie das jährliche interne Fort- und Weiterbildungsprogramm , die Führungskräfteentwicklung und organisieren bedarfsorientierte Inhouse-Seminare für die Einrichtungen und Abteilungen des kmfv.Sie

Development (von Scoping, Konzeption, Durchführung bis zum Tracking und ROI Berechnung), u.a. zu den Themen Führungskräfteentwicklung und Karriereentwicklung. Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit • Einschlägiges

Development (von Scoping, Konzeption, Durchführung bis zum Tracking und ROI Berechnung), u.a. zu den Themen Führungskräfteentwicklung und Karriereentwicklung. Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit • Einschlägiges