Führungserfahrung und -kompetenz (z. B. Leitung einer Geschäftsstelle) • Spaß an der Entwicklung und Führung unserer Mitarbeiter:innen • Kundenorientierte Kommunikation und ein souveränes, verbindliches Auftreten • Anspruchsvolle

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen

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kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation

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