in den Bereichen Finance Process Excellence • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung; davon 5-7 Jahre in einer vergleichbaren Rolle • Relevante Berufserfahrung aus dem Beratungsumfeld einer führenden globalen Firma • Erfahrungen

Kommunikationswege • Hochschulabschluss (M.Sc.) in Wirtschaft, sowie herausragendes Fachwissen in den Bereichen Finance Process Excellence • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung; davon 5-7 Jahre in einer vergleichbaren Rolle

, Progress Manager, Finanzmanager, Finance Transformation Manager, Finance Excellence Manager, Finance Change Manager idealerweise im Debitoren Management sowie im Prozess- oder Projektmanagement. • Grundlegende Kenntnisse in SAP

, Progress Manager, Finanzmanager, Finance Transformation Manager, Finance Excellence Manager, Finance Change Manager idealerweise im Debitoren Management sowie im Prozess- oder Projektmanagement. • Grundlegende Kenntnisse in SAP

- und Stakeholder-ManagementSie arbeiten eng mit Produktion, Supply Chain, Qualität, IT und Finance zusammen, um Wirkung messbar zu machenWas Sie mitbringen:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

: Du bist vertrauensvolle:r Partner:in für CFOs und das Top-Management, berätst bei strategischen Entscheidungen und begleitest deren Umsetzung. • Finance Excellence: Du optimierst Steuerungs-, Planungs- und Reporting-Prozesse, harmonisierst

: Du bist vertrauensvolle:r Partner:in für CFOs und das Top-Management, berätst bei strategischen Entscheidungen und begleitest deren Umsetzung. • Finance Excellence: Du optimierst Steuerungs-, Planungs- und Reporting-Prozesse, harmonisierst

- und Stakeholder-ManagementSie arbeiten eng mit Produktion, Supply Chain, Qualität, IT und Finance zusammen, um Wirkung messbar zu machenWas Sie mitbringen:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

auch an der Schnittstelle von Payroll zu anderen Bereichen wie z. B. Vergütung, Altersversorgung, Finance, HR-Services oder Business HR etc.Fortlaufende Weiterentwicklung von Prozessen unter Berücksichtigung der organisatorischen Strukturen

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