Die Märkte Stuttgart GmbH ist Betreiber des Stuttgarter Großmarktes und der Markthalle in der Stuttgarter Innenstadt. Außerdem ist sie für die Organisation und Durchführung der Floh-, Jahr- und Krämermärkte sowie

Die Märkte Stuttgart GmbH ist Betreiber des Stuttgarter Großmarktes und der Markthalle in der Stuttgarter Innenstadt. Außerdem ist sie für die Organisation und Durchführung der Floh-, Jahr- und Krämermärkte sowie

Großmarktes- die Fisch Frischetheke. Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen aus der Gastronomie und verantwortlich für die Führung Ihres Teams. • Teamleitung: Sie führen die Fischabteilung/ Frischetheke Fisch

eines individuellen Trainingsangebotes • Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden ArbeitsumfeldStellenbeschreibungAls Abteilungsleiter Fisch (m/w/d) verantworten Sie ein Herzstück unseres Großmarktes- die Fisch Frischetheke

Großmarktes- die Fisch Frischetheke. Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen aus der Gastronomie und verantwortlich für die Führung Ihres Teams. • Teamleitung: Sie führen die Fischabteilung/ Frischetheke Fisch

Großmarktes, sowie die Belieferung und das Kundenmanagement kennen. Ihre Aufgaben: • Einkaufserlebnis: Empfangen Sie unsere Kund*innen herzlich und unterstützen Sie sie mit kompetenter Beratung und einem zuvorkommenden Service

Großmarktes, sowie die Belieferung und das Kundenmanagement kennen. Ihre Aufgaben: • Einkaufserlebnis: Empfangen Sie unsere Kund*innen herzlich und unterstützen Sie sie mit kompetenter Beratung und einem zuvorkommenden Service

Großmarktes, sowie die Belieferung und das Kundenmanagement kennen. Ihre Aufgaben: • Einkaufserlebnis: Empfangen Sie unsere Kund*innen herzlich und unterstützen Sie sie mit kompetenter Beratung und einem zuvorkommenden Service

am Stuttgarter Großmarkt, die Freibadgastronomie in Stuttgart-Möhringen, sowie einen Partyservice für Großveranstaltungen. Anstellungsart: Für unser Restaurant- und Veranstaltungsbüro in der Stuttgarter Markthalle suchen

Großmärkten mit insgesamt bis zu 1.000 Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten • Kommunikation: Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles