Ihr zukünftiger ArbeitgeberSie sind SAP HCM Berater (Mensch) mit Expertise in SAP HCM PY Abrechnung oder SAP HCM PT Zeitwirtschaft und möchten gerne Ihr fachliches Spektrum zukünftig um SAP SuccessFactors erweitern

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für Dich wie die Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung. Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist deine Unterstützung gefragt. Du übernimmst gern

Unser langjähriger und geschätzter Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Großraum München, sucht zur Verstärkung seines internen SAP-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM

Job DescriptionSalary: 70.000 - 95.000 per yearRequirements: • Das bringst du mit • Mehrjhrige, fundierte Erfahrung in der ABAP-Entwicklung im SAP HCM-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in den relevanten HCM-Modulen (z.B

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Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und unterstützt in der Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege in SAP HCM. • Eine fundierte Qualifikation bringst du durch eine abgeschlossene

• Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich • Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung

- und Arbeitsrecht • Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting • Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM • Sorgfältige

im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft) • Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) • Kommunikativer Teamplayer

für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools für Buchhaltung und Auftragswesen, die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPO-Dienstleistungen. Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach

Lernbereitschaft – Du verstehst, wie Systeme zusammenspielen, ohne selbst zu programmieren • Erfahrungen mit dem FI-Personalsystem (u. a. PARISplus) oder mit vergleichbaren Softwarelösungen wie SAP HCM sind wünschenswert • Freude

, dass sich Kunden und Partner in DACH ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM; Gesamtlösungen

Mitarbeiter*innen dafür, dass sich Kunden und Partner in DACH ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM

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