and maintenance of the existing SAP HCM system, customization, and implementation of new features, including design, documentation, and support • Planning and implementation of SAP projects • Advising and supporting end

Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie sind SAP HCM Berater (Mensch) mit Expertise in SAP HCM PY Abrechnung oder SAP HCM PT Zeitwirtschaft und möchten gerne Ihr fachliches Spektrum zukünftig um SAP SuccessFactors erweitern

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• Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich • Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung

von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement • Du bringst grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM, z. B. Payroll oder ECP

im Steuer- und Sozialversicherungsrecht • SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft) • Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) • Kommunikativer Teamplayer

Lernbereitschaft – Du verstehst, wie Systeme zusammenspielen, ohne selbst zu programmieren • Erfahrungen mit dem FI-Personalsystem (u. a. PARISplus) oder mit vergleichbaren Softwarelösungen wie SAP HCM sind wünschenswert • Freude

, dass sich Kunden und Partner in DACH ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM; Gesamtlösungen

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*innen dafür, dass sich Kunden und Partner in DACH ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM

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