of Compensation & Benefits (m/w/d) Wir suchen Sie als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) der Rolls-Royce Gruppe in Deutschland. Sie sind in die Konzernorganisation des Bereichs Compensation & Benefits einbezogen

As the Head of Compensation and Benefits for Intellias, you will drive the design, implementation, and management of compensation and benefits programs crucial for attracting and retaining top tech talent. Your role

As the Head of Compensation and Benefits for Intellias, you will drive the design, implementation, and management of compensation and benefits programs crucial for attracting and retaining top tech talent. Your role

As the Head of Compensation and Benefits for Intellias, you will drive the design, implementation, and management of compensation and benefits programs crucial for attracting and retaining top tech talent. Your role

Leitung eines Teams sowie der Entwicklung und dem Management komplexer Projekte • Bewandert im Umgang mit SAP • Sicher in MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

looking for the right person to fill the position as Senior Compensation & Benefits Specialist Germany. The position reports to the Director Compensation & Benefits. The main responsibility for Compensation & Benefits is to

für die Mandaten in Bezug auf diese Themen • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling • Fundierte Erfahrung in der Leitung von Compensation & Benefits-Themen • Sehr gute

für die Mandaten in Bezug auf diese Themen Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Fundierte Erfahrung in der Leitung von Compensation & Benefits-Themen Sehr gute Kenntnisse

für die Mandaten in Bezug auf diese Themen Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Fundierte Erfahrung in der Leitung von Compensation & Benefits-Themen Sehr gute Kenntnisse

für die Mandaten in Bezug auf diese Themen • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling • Fundierte Erfahrung in der Leitung von Compensation & Benefits-Themen • Sehr gute

ein kompetenter Ansprechpartner • Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit im Team und den internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling, etc.) sowie mit externen Beratungsunternehmen • Sie bringen

ein kompetenter Ansprechpartner • Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit im Team und den internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling, etc.) sowie mit externen Beratungsunternehmen • Sie bringen

wir uns auf Ihre Bewerbung! • Experte im Center of Competence Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Vergütungsregelungen und betrieblicher Altersversorgung • Koordination und Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen

wir uns auf Ihre Bewerbung! • Experte im Center of Competence Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Vergütungsregelungen und betrieblicher Altersversorgung • Koordination und Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen

, whatever they do, and however they choose to do it. We are currently searching for a Global Director Total Rewards who will lead the compensation & benefits strategy for Stepstone Group. The successful candidate will be

Role: Head of Battery R&D Industry: GreenTech | Battery Testing - Automotive Location: Greater Leipzig Area Join our innovative team at a leading technology center where we're pioneering advancements in mobility solutions

von Marktvergleichen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen • Analyse und Unterstützung bei der Aufstellung von Reportings zu Compensation & Benefits • Mitarbeit und ggf. Leitung von HR-Projekten zu Compensation & Benefits-Themen

von Marktvergleichen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen • Analyse und Unterstützung bei der Aufstellung von Reportings zu Compensation & Benefits • Mitarbeit und ggf. Leitung von HR-Projekten zu Compensation & Benefits-Themen

• Entwicklung und Administration der System- und Prozesslandschaft • Mitarbeit in sowie Leitung von strukturschaffenden und globalen Projekten • Vorbereitung und Steuerung jährlicher Vergütungsprozesse (z. B. Entgeltrunden

• Entwicklung und Administration der System- und Prozesslandschaft • Mitarbeit in sowie Leitung von strukturschaffenden und globalen Projekten • Vorbereitung und Steuerung jährlicher Vergütungsprozesse (z. B. Entgeltrunden