Wenn Du Deine Zeit absitzen willst, wenig Ambitionen, Leistungsbereitschaft und Verantwortung übernehmen willst, dann ist eine andere Personalberatung das Richtige für Dich. Wir von KQBUS sind bekannt als Headhunter

kann • Festanstellung • Eine Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket • Viel eigene Gestaltungsmöglichkeit eines neuen Betriebes. • Die Stellenbesetzung erfolgt exklusiv über Sylt Headhunter. Sylt-headhunter.de

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einmalige Projekt mitzugestalten und ein Team sowie einen Betrieb von Anfang an mit aufzubauen. Was ist die Rolle von Sabine und Karoline von Sylt Headhunter GmbH: Wir rekrutieren direkt mit dem Team des neuen Restaurants

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einen Betrieb von Anfang an mit aufzubauen. Was ist die Rolle von Sabine und Karoline von Sylt Headhunter GmbH: Wir rekrutieren direkt mit dem Team des neuen Restaurants, das wir schon länger bei ihren Projekten unterstützen

von Reportings und Auswertungen sowie bei der Analyse von Recruiting-KPIs • Begleitung von Abstimmungen mit externen Partnern, wie Jobbörsen oder Headhuntern • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Du die Möglichkeit, dieses in der Region einmalige Projekt mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein. Was ist die Rolle von Sabine und Karoline von Sylt Headhunter GmbH: Wir rekrutieren direkt mit dem Team des neuen Restaurants

Mailadresse ;-)Selbstverständlich behandeln wir alles vertraulich. Also jetzt aber los wir freuen uns auf Dich                      Tel. 09192/7667  oder [email protected] keine Personaldienstleister oder Headhunter

Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die PersonalarbeitDas UnternehmenSeit fast 40 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören

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, wie u.a. E-Gym und Bikeleasing Sommer + Hinst GmbH Headhunter

für Qualität, Prozesse und Teamführung zu übernehmen. Über uns Die Sylt Headhunter GmbH begleitet das Restaurantteam bereits seit längerer Zeit bei verschiedenen Projekten und unterstützt nun beim Aufbau eines starken Teams vor Ort

-Prozesses (End-to-End) • Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Headhunter) Was du mitbringst • 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition • Erfahrung im Aufbau von Strukturen oder Lust, genau das zu tun

und kurze Entscheidungswege - Unbefristete Arbeitsvertrag - Betriebliche Altervorsorge - Kostenlose ParkplätzeWir arbeiten mit hochqualifizierten Fachkräften im BereichHR-Management und fungieren dabei als Headhunter

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im BereichHR-Management und fungieren dabei als Headhunter für unsereStammkunden. Es erwartet Sie ein kompetentes und hochqualifiziertesTeam, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen undAktivitäten zur Seite zu stehen