, Design, Architektur und Kultur zu gestalten. Zur Verstärkung des Rektorats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2031 eine*n Justiziar*in und Referent*in der Hochschulleitung (d/w/m) in Vollzeit

verankert und im Geschäftsverteilungsplan der OTH näher definiert und unterstützt die Hochschulleitung in der strategischen und operativen Steuerung der Verwaltung. Die Stabsstelle Recht bearbeitet alle anfallenden rechtlichen

) für Personalplanung und -controlling Sie • wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten zur Personalbudgetplanung und -bewirtschaftung. • erstellen Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw

mit dem MinisteriumErstellung und Koordination von hochschulweiten Bundes-, Landes- und EU-FörderanträgenBetreuung der Gremienarbeit wie Hochschulleitung und HochschulratSicherstellung des zentralen Datenmanagements

mit dem MinisteriumErstellung und Koordination von hochschulweiten Bundes-, Landes- und EU-FörderanträgenBetreuung der Gremienarbeit wie Hochschulleitung und HochschulratSicherstellung des zentralen Datenmanagements

-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung

-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung

- und Hochschulleitung sowie Studierenden und Verwaltung • Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre des Fachbereichs Bauwesen • Mitarbeit in Drittmittelprojekten sowie fachbereichsspezifischen Initiativen • Betreuung von Studierenden

- und Hochschulleitung sowie Studierenden und Verwaltung • Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre des Fachbereichs Bauwesen • Mitarbeit in Drittmittelprojekten sowie fachbereichsspezifischen Initiativen • Betreuung von Studierenden

Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden

Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden

Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden

an die Hochschulleitung in Person des Kanzlers und des Vizepräsidenten für Kunst und Internationales. Das Projekt unterteilt sich in folgende Phasen: Verfeinerung der Meilensteine des Projektplans und Vorbereitung der Auftragsvergabe Start

) • Beratung der Hochschulleitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden Transformationsvorhaben • Moderation von Workshops zur Identifikation von Innovationsbarrieren und Lösungsansätzen • Initiierung und eigenständige

-Practice-Beispielen - Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) - Beratung der Hochschulleitung

-Practice-Beispielen - Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) - Beratung der Hochschulleitung

-Practice-Beispielen - Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) - Beratung der Hochschulleitung

-Practice-Beispielen - Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) - Beratung der Hochschulleitung

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aktiv gestalten können Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote