, Design, Architektur und Kultur zu gestalten. Zur Verstärkung des Rektorats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2031 eine*n Justiziar*in und Referent*in der Hochschulleitung (d/w/m) in Vollzeit

verankert und im Geschäftsverteilungsplan der OTH näher definiert und unterstützt die Hochschulleitung in der strategischen und operativen Steuerung der Verwaltung. Die Stabsstelle Recht bearbeitet alle anfallenden rechtlichen

verankert und im Geschäftsverteilungsplan der OTH näher definiert und unterstützt die Hochschulleitung in der strategischen und operativen Steuerung der Verwaltung. Die Stabsstelle Recht bearbeitet alle anfallenden rechtlichen

bei der Qualitätssicherung und -entwicklung Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung

bei der Qualitätssicherung und -entwicklung Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung

bei der Qualitätssicherung und -entwicklung Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung

bei der Qualitätssicherung und -entwicklung Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung

bei der Qualitätssicherung und -entwicklung Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung

bei der Qualitätssicherung und -entwicklung Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung

) für Personalplanung und -controlling Sie • wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten zur Personalbudgetplanung und -bewirtschaftung. • erstellen Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw

mit dem MinisteriumErstellung und Koordination von hochschulweiten Bundes-, Landes- und EU-FörderanträgenBetreuung der Gremienarbeit wie Hochschulleitung und HochschulratSicherstellung des zentralen Datenmanagements

mit dem MinisteriumErstellung und Koordination von hochschulweiten Bundes-, Landes- und EU-FörderanträgenBetreuung der Gremienarbeit wie Hochschulleitung und HochschulratSicherstellung des zentralen Datenmanagements

-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung

-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung

-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung

-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung

- und Hochschulleitung sowie Studierenden und Verwaltung • Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre des Fachbereichs Bauwesen • Mitarbeit in Drittmittelprojekten sowie fachbereichsspezifischen Initiativen • Betreuung von Studierenden

- und Hochschulleitung sowie Studierenden und Verwaltung • Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre des Fachbereichs Bauwesen • Mitarbeit in Drittmittelprojekten sowie fachbereichsspezifischen Initiativen • Betreuung von Studierenden

an die Hochschulleitung in Person des Kanzlers und des Vizepräsidenten für Kunst und Internationales. Das Projekt unterteilt sich in folgende Phasen: Verfeinerung der Meilensteine des Projektplans und Vorbereitung der Auftragsvergabe Start

-Practice-Beispielen • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement) • Beratung der Hochschulleitung