und Internationalisierung zu besetzen: Referatsleitung (m/w/d) Projekt- und Forschungsförderung Ihre Aufgaben Sie leiten das Referat Projekt- und Forschungsförderung mit derzeit drei Mitarbeitenden Sie beraten die Hochschulleitung

für Professuren in enger Abstimmung mit den beteiligten Universitätseinrichtungen und der Hochschulleitung einschließlich der Beratung von Fakultäten, Gremien und Hochschulorganen • Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Für die Hochschulleitung der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir im Bereich Hochschuldidaktik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen wissenschaftliche

& Qualitätsmanagement Die Stabsstelle Akkreditierungen & Qualitätsmanagement unterstützt die Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Hochschule in enger Zusammenarbeit mit den Dekanaten

/ Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Diese Stelle wird neu geschaffen, ist der Hochschulleitung unterstellt und dem Bereich Verwaltung zugeordnet. Sie umfasst zwischen 30 und 40 Wochenstunden (75 bis 100 %). Eingruppierung und Vergütung

/ Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Diese Stelle wird neu geschaffen, ist der Hochschulleitung unterstellt und dem Bereich Verwaltung zugeordnet. Sie umfasst zwischen 30 und 40 Wochenstunden (75 bis 100 %). Eingruppierung und Vergütung

*innenmanagement und Organisation der Sitzungen der Berufungsausschüsse Organisation und Betreuung inkl. Bewirtung von Besprechungen, Sitzungen und Ortsterminen sowie Empfang und Betreuung von Gästen der Hochschulleitung Aufbereitung

. die Beratung der Hochschulleitungen und Nutzer/Nutzerinnen im Bereich der Informationssicherheit sowie die Unterstützung bei der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen und Berichterstattung, insbesondere an die Hochschulleitung

aus dem Akademischen Controlling zielgruppenspezifische Berichte in Abstimmung mit den unterschiedlichen Berichtsempfänger*innen aus Fakultäten, zentralen Einrichtungen sowie der Hochschulleitung. bit.ly/3NGPzQQ

und Studierenden. Die AdBK Nürnberg steigert ihr Entwicklungspotential durch Einführung eines integrierten Berichtswesens als Steuerungsinstrument strategischer Entscheidungen der Hochschulleitung und zur Erfüllung der Berichtspflichten

/ der Persönliche Referent unterstützt den Rektor und den Kanzler als dessen ständigen Vertreter in jeglichen Belangen der Hochschulleitung. Sie/Er fungiert als zentrale Anlaufstelle für Anfragen an die Hochschulleitung und stellt

- und Kommunikationsprozesse der Hochschulleitung. Unsere Aufgabe ist es, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die Ziele, die Leistungen und das Selbstverständnis der UDE zu vermitteln und damit zur Sichtbarmachung und Reputation unserer

zu den Partnerhochschulen • Koordination des Bewerbungsprozesses für die Partnerhochschulen • Umsetzung der Ziele der Hochschulleitung im Bereich „Outgoing students“ • Effiziente Gestaltung aller Prozesse • Erstellung

zu den Partnerhochschulen • Koordination des Bewerbungsprozesses für die Partnerhochschulen • Umsetzung der Ziele der Hochschulleitung im Bereich „Outgoing students“ • Effiziente Gestaltung aller Prozesse • Erstellung

und organisieren hierzu auch die Jourfixe mit der Hochschulleitung • Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Operative Leitung, Ressortleitung und Hochschulleitung • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, wünschenswert

• Präsentation der Prüfungsergebnisse vor der jeweiligen Hochschulleitung • Durchführung von Follow-up-Befragungen einschließlich damit zusammenhängender Berichterstattung an die jeweilige Hochschulleitung • Abgeschlossenes

Hochschulkommunikation • Strategische und konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschulkommunikation, des Hochschulmarketings und des Markenbildes der HWR Berlin • Unterstützung die Hochschulleitung sowie

- und Wissenschaftskommunikation, inkl. Erarbeitung einer innovativen Medien-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fachbereichen • öffentlichkeitswirksame Präsentation des Tätigkeitsspektrums der ehs im Hinblick

soll. Identifizierung und Weiterentwicklung zukünftiger Geschäftsfelder des LSP • Entwicklung des Leistungsspektrums (Angebote des Parks) in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Hochschulleitung • Entwicklung eines Business Plans

soll. Identifizierung und Weiterentwicklung zukünftiger Geschäftsfelder des LSP • Entwicklung des Leistungsspektrums (Angebote des Parks) in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Hochschulleitung • Entwicklung eines Business Plans