/-in (w/m/d) Hochschulmarketing(Befristet, in Vollzeit)Ihre Aufgaben: • Konzeption und Umsetzung kreativer Online- und Offline-Marketingkampagnen zur Ansprache nationaler und internationaler Studieninteressierter

/-in (w/m/d) Hochschulmarketing (Befristet, in Vollzeit) • Konzeption und Umsetzung kreativer Online- und Offline-Marketingkampagnen zur Ansprache nationaler und internationaler Studieninteressierter • Weiterentwicklung

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am Main suchen wir dich als Praktikant*in im Bereich Recruiting & Hochschulmarketing (alle) befristet | Vollzeit | Kennziffer R-2025034055 • Du erledigst vielfältige Aufgaben: du begleitest die Erstellung

Köpfe für unser Unternehmen zu gewinnen. • Werde kreativ und setze deine Ideen im Hochschulmarketing in die Tat um! Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingmaßnahmen, die unsere Zielgruppe

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Employer Branding-Strategie, inklusive des Hochschulmarketings und baust unser Netzwerk auf Messen und Veranstaltungen weiter aus.Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterstützt uns in unseren HR-Projekten

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wir eine engagierte Unterstützung, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, vielseitige Aufgaben anzupacken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Der Schwerpunkt des Praktikums liegt im Bereich Hochschulmarketing- mit Fokus

Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten • Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z. B. Messevorbereitungen • Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft • Aktive

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& kaufmännisch) • Allumfassende Ausbildungsbetreuung von ca. 20 Auszubildenden • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Hochschulmarketing) sowie Teilnahme

von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten • Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z

(Karriereseite, Social Media, Hochschulmarketing) sowie Teilnahme an Karrieremessen • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Erklärung technischer Berufsbilder • Abgeschlossene Ausbildung